【書摘】《移工築起的地下社會》：從禁絕到依賴，台灣跨國勞動 ... | 私立大學五星教授網

依據研究架構，將影響外勞適應性之原因分. 為11 個構面，包含文化差別、工作性質、雇主或主管的關懷、仲介公司. 的關懷、與同事互動、個人認知、教育程度、家人態度、工作 ...

... 移工在台的三大困境：政策、法規與歧視問題何解？〉） 目錄. 移工定義是什麼？外籍勞工、移工差異在哪？ 為什麼會有移工來到台灣呢？ 台灣移工人數有多少，又來自哪些國家 ...

困境一：語言與文化適應：雇主與移工間8 成的問題都來自語言不通; 外籍移工與雇主面臨的衝突與磨合; 移工跨越三千公里的思鄉之情，難以打破的刻板印象; 困境 ...

2023年11月15日 — ... 外勞沒關係，根本原因是企業出走，所以不只要多引進外勞，還要開放大陸工人來台。 但無論哪一方的代表，移工人權都不是談判桌上關注的主題。 抱有 ...

2018年4月19日 — 當22萬名女性外籍移工進入台灣家庭，代替缺席的父母親、兒孫輩照顧幼兒及長者的同時，也代表了22萬個家庭的敘事將被改寫，更反映出台灣面臨少子化及高齡化 ...

2023年1月7日 — 撇除少數問題雇主，滕翔安直指原因其實大同小異，像是薪資與付出不成正比、無法賺取加班費、工作內容與合約內容不符等，其實總的來說，移工離鄉背井的原因 ...

自從台灣引進外籍移工至今30年，逾期不回家的逃跑移工們，從1990年累計至今高達28萬餘人，經多年查緝後，目前仍有5萬名。龐大黑工成為治安死角，更讓移民署如芒刺在背， ...

由 潘秋香 著作 · 2016 · 被引用 1 次 — 研究結果顯示，越南外勞來台工作主要原因為該善家中經濟條件(65,28%)，所以越南外勞喜歡加班的人數的比例很高(87.50%)。再以工作滿意度來說，外籍勞工若與雇主或主管互動 ...

2018年2月3日 — 欸？外勞到底為什麼來台灣？】 很多東南亞外籍勞工，他們的夢想是能夠在台灣工作存一筆錢，回到家鄉開一間屬於自己的小店。可能是雜貨店、小餐廳、 ...