表現式目標導向、 與員工角色行為之關係 | 私立大學五星教授網

2024年1月16日 — 「目標導向」可說是當代學習動機重要的理論之一。 美國心理學家Carol Dweck 提出將目標導向區分為「精熟目標導向」及「表現目標導向」，用以探討人的 ...

2017年9月12日 — ... 關係、還是重視工作表現。要為管理方向定調、採取行動，或是要確認自己的管理風格時，可先用這兩種類型區分，讓不同的人在正確的位置發揮最大的工作效能。

因此，本研究以χ2 差量法（Anderson & Gerbing, 1988）考驗模式之區別效度。 第四，Elliot 等人以趨向氣質、逃避氣質做為目標導向的預測變項，本研究依據課室目標結構的 ...

因本研究主軸在於探討TFL. 與員工角色行為之關係是否會因員工目標導向個別差. 異而有所不同，所以將聚焦於員工PGO 高低，分別探. 討其TFL 和LGO 是否會對員工角色行為產生 ...

到底屬靈領導與外面屬世的領導最大的差別在那裡呢？屬世的領導是用他們的天分和 ... 關係導向」，另一個人可能偏向「工作導向」的風格。每一個領袖在不同的處境中 ...

2011年3月21日 — ... 差=20.0)。 3.2 操作性定義與衡量工具. 3.2.1 目標導向. 區分為學習目標導向、績效目標導向與逃避目標導向三構面，學習目標導向指個人. 學習的目標在獲得 ...

2023年4月27日 — 本文將探討如何區分重要與緊急任務，以及如何運用目標導向的優先事項管理來提升工作效率。 首先，讓我們明確界定重要與緊急任務之間的區別。重要任務是 ...

由 黃家齊 著作 · 被引用 6 次 — 涉及一連串特定的目標，而這些目標大致可區分為學習目標(learning goal)與表現. 目標(performance goal)兩種類型。 Dweck(1986)指出，上述個人目標導向的差別，主要來自於 ...

2022年5月24日 — 這樣子的差別顯現在心理帳戶（Mental Account），亦即在經過目標導向的區別後，投資人了解這筆錢的目的是未來18年後子女的教育金，或是未來30年後自己 ...