《中高齡者及高齡者就業促進法》配套子法 | 私立大學五星教授網

2019年12月4日 — 所有條文 · 一、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之人。 · 二、高齡者：指逾六十五歲之人。 · 三、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資之人。 · 四、 ...

《中高齡者及高齡者就業促進法》的推動，即是希望從法制面建構友善的就業環境，促進失業者投入職場及在職者穩定就業，並活化過早離開職場或退休但仍有體力、技術、經驗，且 ...

中高齡者及高齡者就業促進法(含懶人包簡介及中高齡及高齡人力運用暨職場指引手冊) · 中高齡者與高齡者就業促進法懶人包. pdf(2.94 MB) · 中高齡者與高齡者就業促進法條文.

勞動部為落實「中高齡者及高齡者就業促進法」，提升中高齡者勞動參與，並促進高齡者就業，訂定「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，自今年起為期3年，預計每年將至少增加10 ...

勞動部表示，《中高齡者及高齡者就業促進法》為我國首部以保障中高齡者與高齡者就業權益之法律，禁止雇主因年齡因素歧視求職或受僱之中高齡者及高齡者。

條文內容 ... 雇主應依所僱用之中高齡者及高齡者需要，協助提升專業知能、調整職務或改善工作設施，提供友善就業環境。

2020年12月3日 — 另外為協助中高齡者提早準備退休後生活及再就業規劃，補助雇主對其年滿64歲員工辦理退休準備及調適協助與協助退休後再就業措施，並補助僱用依法退休高齡者 ...

2023年8月1日 — 依據「中高齡者及高齡者就業促進法」第12條包含事項如下：. 一、招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等。 二、教育、訓練或其他類似活動 ...