[問題] 人資門檻 | 私立大學五星教授網

2019年8月4日 — 我探討的是「HR有何專業(能力)」 你在跟我討論「當專業與上公司高層施壓跟威脅利誘時，能否把持住」的議題而且你真的有認真看我寫的嗎？ 我寫:「通常有 ...

2021年10月29日 — 版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...

最近投了不少人資的缺有收到一些面試但我大學是念商管的每次被問我都說因為某堂人資課啟發我+喜歡與人溝通感覺動機不是很強⋯ 感覺面試自己都會心虛想 ...

2022年7月18日 — 請問一家公司究竟為什麼會需要像是人資這樣夾在中間，卻沒有什麼實權和實際作用的職位？想問問其他的人資同行前輩們，每天都是在做些什麼呢？和我一樣 ...

2022年6月1日 — ➤ 想要進入人資領域的人. ➤不太認識人資的人. 絕對不能錯過這集，. 也歡迎 ... 當「人資」一定要很懂勞基法嗎？ 05：22 ➤ Q5 .當「人資」是不是 ...

2022年10月14日 — 朋友在考慮換跑道做人資我個人建議他去翻翻勞基法他原本是做過行政基礎文書軟體都會之前有聽聞一些小公司的人資也會兼任總務這樣是不是代表也需要會計 ...

2022年3月10日 — 今天看到很多人提到這問題，想說突然興起來寫一下，看看能寫出多少，希望可以給正在觀望或想知道的人一些可以霧裡(不)看花(的幫助)XD ...

很多人對成為人力資源管理者充滿興趣，但卻不知道該從何起頭，每當被問及想要成為HR的理由總回答：「因為喜歡與人接觸」，但這樣的回答其實很NG？到底想要成為一名優秀 ...

2022年7月8日 — 這陣子畢業看了不少履歷，坦白說我覺得台灣的求職者，時常好傻好天真，常常都會問我，為什麼想轉換跑道，投遞眾多履歷，卻沒有下文。

2020年2月1日 — 【前言】 長期看到台灣勞資環境混亂，工作多年，期望為台灣這塊土地多做點什麼未來將會不定期分享跟企業管理中跟「人」關係密切的「人力資源 ...