鼓勵雇主僱用領獎助、勞工專案缺工工作領就業獎勵 | 私立大學五星教授網

在人口高齡化及產業缺工衝擊下，服務業端出高薪還是找不到人，政府為了鼓勵中高齡二度就業，明年（2024）元月起，55歲以上失業勞工或退休人士，只要工作滿3個月，就能領3萬元獎勵金，滿6個月領6萬，希望吸引退休族回鍋職場，緩解缺工情況。

2023年8月17日 — 中高齡就業補助來啦！為鼓勵雇主擴大徵才範圍，以及協助中高齡與二度就業的銀髮族朋友可以重返職場，勞動部於16日表示，將辦理中高齡「僱用獎助措施」 ...

2023年10月27日 — 申請僱用獎助要準備什麼文件？ · 僱用獎助申請書。 · 僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。 · 受僱勞工之身分證明文件或有效期間居留證明文件 ...

中高齡者及高齡者就業補助計畫開始受理申請， 雇主最高可拿補助50萬元！ ... 勞動部勞動力發展署公告自110年10月4日起第2次受理110年度《中高齡者退休後再就業準備協助措施 ...

2024年6月29日 — 補助雇主為年滿64歲在職員工辦理退休後再就業之職涯發展、就業及創業諮詢。 最高補助50萬元/年，與「(中)高齡退休後再就業準備訓練補助 」補助額度合併 ...

2023年12月27日 — 勞動部目前規畫的壯世代就業獎勵，細節仍待敲定，不過初步規畫是55歲以上退休人士只要穩定就業3個月，可領3萬元獎勵金；再繼續穩定就業3個月，可再領3萬元 ...

2023年12月25日 — 如針對55歲以上者研訂銀髮就業計畫，提供就業獎勵及再就業準備協助，促進重返職場；參考韓國經驗，公布適合銀髮者的工作，配合就業獎勵鼓勵企業僱用；擴大 ...

自2024年起，勞動部再祭出「壯世代就業獎勵」，針對失業連6個月以上、55歲勞工或依法退休者，只要穩定就業3個月，可領3萬元獎勵金，再繼續穩定就業3個月，可再領3萬元， ...

2024年4月12日 — 勞動部表示，45歲以上依法退休者或年滿55歲以上，只要離開職場3個月並經公立就業服務機構推介就業，連續受僱滿90天，就能領就業獎勵3萬元，1人最多發2次， ...

2023年12月28日 — 迎接壯世代浪潮，勞動力發展署鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，提供雇主「僱用獎助」，並為協助中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作，提供 ...