「 員工未滿5人不用投勞健保？負責人勞健保不用投保在公司 ... | 私立大學五星教授網

公司員工未滿5 人，最低級距：38,200 元，每月健保費1,975 元。 公司員工滿5 人以上，需要投保：45,800 元，每月健保費2,368 元。 上方員工滿或未滿5 人，負責人不計算在內。 負責人的健保，不能低於員工投保級距。

公司員工數未滿5人，最低級距：36,300元，每月健保費1,877 元; 公司員工數滿5人以上，需要投保：45,800 元，每月健保費2,368元. ＊員工數滿或未滿 ...

2024年3月29日 — 如果公司還沒有僱用任何員工的話，負責人需要自行舉證投保金額，最低投保級距是分級表當中的第6 級，以2024 年最新的級距表來說就是33,300 元。 2. 員工 ...

這邊主要會踩到的地雷是，很多雇主一看到勞工保險的年齡限制是「年滿15歲以上，65歲以下的勞工」，所以在聘僱年滿65歲以上，或者是已經在領取老人年金的勞工，就以為不需要 ...

2022年8月23日 — 以下透過4個新手老闆的常見問題，帶你了解新成立的公司行號員工加保規定，以及勞工在「受僱公司」加保及「職業工會」加保的權益差異。

✷ 如公司未替員工投保勞保，按僱用日至參加保險前一日或離職日應負擔保費之金額，處4倍罰鍰。 2. 健保投保規定： 負責人不能投保在職業工會及區公所也不能以眷屬身分加保 ...

A：1.負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ...

2023年9月15日 — 事實上雖僱用員工未滿5人的公司行號雖非勞保強制投保單位，仍可「自願投保」為員工投保；至於健保部分，如符合三種例外情形者，依規定仍須強制投保，要請 ...

員工人數未滿5人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6)，也就是即使只僱用1名員工，也需要幫其投保「健保、就保、職保和提 ...

2023年10月24日 — ... 勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險 ...