想做投行要識能力傾向測試！6大Aptitude Test系統及Pass方法 | 私立大學五星教授網

能力傾向測試（Aptitude Test）主要用作測試求職者的觀察力、注意力、記憶力、理解力、推理能力等，不少世界各地的大公司也使用Aptitude Test作為招聘門檻，通過測試才能獲得面試機會！ 在香港，Aptitude Test更是投政府工必考的綜合招聘考試（CRE）的其中一環，可見其重要性與實用程度！

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2022年5月16日 — 演繹推理：8題 · 文字推理（Verbal Reasoning）：6題 · 數據充分性（Data Sufficiency Test）：8題 · 數字推理（Numerical Reasoning）：5題 · 圖表及表格分析 ...

2020年8月27日 — 在演繹推理的題目中，通常會以三段論（Syllogisms）的形式去提問。例如日本人英文不好；有些英文不好的人，中文也不好；所以日本人中文不好。這個例子的 ...

... 中文推理是較容易理解及正確取分。 英語能力較好可先做Verbal-Reasoning及Data-Sufficiency-Test，這2個部份需要理解英文內容。 數學能力較好可先做Numerical ...

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能力倾向测验（aptitude test）是对个体潜在能力的测定，预测个体在将来的学习或者工作中可能取得的成就。能力倾向测验通常通过对现有能力的测量来预测个体未来的成就 ...

簡單來說就是Apt test的性格測試（Personality Test）。單靠數十分鐘的面試或AC評核很難讓僱主測試同學的性格或個人能力，因此不少大公司招聘時 ...

2021年8月27日 — Apt Test（Aptitude Test, 能力傾向測試）主要分為Personality Test、Logical Test、Numerical Test及Verbal Test四種類型，而不同Apt Test Systems會按 ...