※調整事項之勞資爭議經調解不成立.者,直轄市或縣(市)主管機關認有影.響公眾生活及利益情節重大或應目的事.業主管機關之請求。一方申請交付仲裁(限工會).1.禁止罷工 ...
※調整事項之勞資爭議經調解不成立. 者,直轄市或縣(市)主管機關認有影. 響公眾生活及利益情節重大或應目的事. 業主管機關之請求。 一方申請交付仲裁(限工會). 1.禁止罷工 ...【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】黃世雄專任助理教授評價
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【環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系】劉邦棟兼任助理教授評價
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【大葉大學通識教育中心】邱祈豪專任副教授評價
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【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】洪新怡兼任講師評價
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【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【健行學校財團法人健行科技大學工業管理系】黃妙齡專任講師評價
黃妙齡專任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學工業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係,以下為黃妙齡老師的專長及...
【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】黃世文兼任助理教授評價
黃世文兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:勞資關係、勞動法令、人力資源管理、職場倫理,以...
【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】王麗華兼任講師評價
王麗華兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:中文、哲學、勞資關係,以下為王麗華老師的專長...
【美和學校財團法人美和科技大學企業管理系】葉榮椿專任教授評價
葉榮椿專任教授任職於美和學校財團法人美和科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、企業經營管理、專案管理、生產作業管...
【明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系】許含笑專任助理教授評價
許含笑專任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源管理、組織行為、勞資關係、職涯管...
【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】林員如兼任講師評價
林員如兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:人力資源管理、勞資關係、職業倫理,以下為林員...
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張瑞玲專任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係、國際商業禮儀,以下為張瑞...
【長庚大學商管專業學院碩士學位學程】趙銘崇專任助理教授評價
趙銘崇專任助理教授任職於長庚大學商管專業學院碩士學位學程,專長為:人力資源管理、勞資關係、組織績效、勞動法,以下為趙...