透過「運用5Why法提升問題分析與解決能力」課程,可提升受訓幹部「找出問題發生的關鍵原因及解決問題」之核心能力,尤其是設計問題.製程不良與客訴事件之根因分析特別有效 ...
透過「運用5 Why法提升問題分析與解決能力」課程,可提升受訓幹部「找出問題發生的關鍵原因及解決問題」之核心能力,尤其是設計問題.製程不良與客訴事件之根因分析特別有效 ...【崑山科技大學企業管理系】翁明珠專任副教授評價
翁明珠專任副教授任職於崑山科技大學企業管理系,專長為:決策分析、品質管理、創新事業,以下為翁明珠老師的專長及系所詳細...
【南亞科技學校財團法人南亞技術學院資訊管理系】藍中賢專任副教授評價
藍中賢專任副教授任職於南亞科技學校財團法人南亞技術學院資訊管理系,專長為:航空訂位系統、電腦應用、數位學習、決策分析...
【僑光科技大學通識教育中心】巴長泓兼任講師評價
巴長泓兼任講師任職於僑光科技大學通識教育中心,專長為:兩岸關係、危機處理、孫子兵法,以下為巴長泓老師的專長及系所詳細...
【朝陽科技大學應用英語系】楊凱富專任助理教授評價
楊凱富專任助理教授任職於朝陽科技大學應用英語系,專長為:國際行銷、國際貿易、商務談判、商業心理學、個體經濟、總體經濟...
【僑光科技大學行銷與流通管理系】林淑真專任副教授評價
林淑真專任副教授任職於僑光科技大學行銷與流通管理系,專長為:全球運籌、決策分析、物流管理、供應鏈管理、廣告創意,以下...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學企業管理系】彭金堂專任副教授評價
彭金堂專任副教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學企業管理系,專長為:決策分析、統計分析、服務系統管理、資料挖礦...
【開南大學企業與創業管理學系】陳東陽專任副教授評價
陳東陽專任副教授任職於開南大學企業與創業管理學系,專長為:企業安全管理、人力資源管理、組織行為與管理、危機管理、管理...
【東吳大學巨量資料管理學院】許晉雄專任教授評價
許晉雄專任教授任職於東吳大學巨量資料管理學院,專長為:作業研究、最佳化理論、決策分析,以下為許晉雄老師的專長及系所詳...
【大葉大學人力資源暨公共關係學系】袁鶴齡兼任教授評價
袁鶴齡兼任教授任職於大葉大學人力資源暨公共關係學系,專長為:商業談判、危機管理、國際政治經濟學,以下為袁鶴齡老師的專...
【嶺東科技大學行銷與流通管理系】許嘉倫兼任助理教授評價
許嘉倫兼任助理教授任職於嶺東科技大學行銷與流通管理系,專長為:創意思考、商務談判、顧客關係管理、組織行為,以下為許嘉...
【僑光科技大學多媒體與遊戲設計系】邱淑華專任教授評價
邱淑華專任教授任職於僑光科技大學多媒體與遊戲設計系,專長為:公共關係、網路公關、危機處理、媒體關係、數位行銷、政策行...
【元智大學社會暨政策科學學系】陳勁甫專任教授評價
陳勁甫專任教授任職於元智大學社會暨政策科學學系,專長為:決策科學、政策分析、國防管理、專業倫理、危機管理、組織變革,...
【崇仁醫護管理專科學校護理科】曾莉萍兼任講師評價
曾莉萍兼任講師任職於崇仁醫護管理專科學校護理科,專長為:護理行政、醫務及人力資源管理、手術室管理、決策分析,以下為曾...
【龍華科技大學工業管理(學)系】李文恭兼任講師評價
李文恭兼任講師任職於龍華科技大學工業管理(學)系,專長為:經營管理、行銷流通、策略管理、消費者行為、商務談判,以下為李...
【萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系】謝智穎專任講師評價
謝智穎專任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理,勞動經濟學、商業溝通與談判、公共關...