...信度高等原則。建立量化系統︰內容分析是定量分析,量化系統的建立為必要。執行預測建立信度︰建立信度之前必須施行預測,檢視類目定義是否清楚明確。依照定義將 ...
... 信度高等原則。 建立量化系統︰內容分析是定量分析,量化系統的建立為必要。 執行預測建立信度︰建立信度之前必須施行預測,檢視類目定義是否清楚明確。 依照定義將 ...【樹人醫護管理專科學校職能治療科】葉雅欽專任講師評價
葉雅欽專任講師任職於樹人醫護管理專科學校職能治療科,專長為:心理疾病職能治療、神經心理評估、統計與研究法,以下為葉雅...
【南臺學校財團法人南臺科技大學工業管理與資訊系】曾碧卿專任助理教授評價
曾碧卿專任助理教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學工業管理與資訊系,專長為:行銷管理、統計學、投資學、財務管理、研...
【修平學校財團法人修平科技大學資訊管理系】陳怡伸專任助理教授評價
陳怡伸專任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學資訊管理系,專長為:企業策略經營、分析,以下為陳怡伸老師的專長及...
【世新大學公共關係暨廣告學系】鍾岳勳兼任助理教授評價
鍾岳勳兼任助理教授任職於世新大學公共關係暨廣告學系,專長為:民意研究、市場調查、統計分析、研究方法、選舉研究、科技政...
【輔仁大學護理學系】馮欣蓓專任助理教授評價
馮欣蓓專任助理教授任職於輔仁大學護理學系,專長為:精神科護理、質量性研究、健保資料庫分析、統合分析,以下為馮欣蓓老師...
【龍華科技大學化工與材料工程系】吳紹瑜兼任講師評價
吳紹瑜兼任講師任職於龍華科技大學化工與材料工程系,專長為:化學(有機、生化、分析)、自然科技(生活科技),以下為吳紹瑜老...
【馬偕學校財團法人馬偕醫學院護理學系】郭惠敏專任助理教授評價
郭惠敏專任助理教授任職於馬偕學校財團法人馬偕醫學院護理學系,專長為:護理資訊、質量性研究、產兒科護理、慢性病服務設計...
【耕莘健康管理專科學校嬰幼兒保育科】黃于庭兼任講師評價
黃于庭兼任講師任職於耕莘健康管理專科學校嬰幼兒保育科,專長為:發展心理學、幼兒性別教育、生命教育、家庭教育、質性研究...
【輔仁大學圖書資訊學系】邱子恒兼任教授評價
邱子恒兼任教授任職於輔仁大學圖書資訊學系,專長為:資訊組織、知識管理、館藏發展、研究方法、醫學資訊學,以下為邱子恒老...
【萬能學校財團法人萬能科技大學化妝品應用與管理系】陳俊瑜兼任教授評價
陳俊瑜兼任教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學化妝品應用與管理系,專長為:化妝品科技、生技化妝品、研究方法、健康環...
【淡江大學全球政治經濟學系】周應龍專任助理教授評價
周應龍專任助理教授任職於淡江大學全球政治經濟學系,專長為:研究方法、調查研究、投票行為、政黨與選舉、比較政治,以下為...
【東吳大學會計學系】王東寶兼任助理教授評價
王東寶兼任助理教授任職於東吳大學會計學系,專長為:績效評估、成本效益分析、策略管理、研究方法、管理學、產業分析、行銷...
【實踐大學社會工作學系】嚴祥鸞專任教授評價
嚴祥鸞專任教授任職於實踐大學社會工作學系,專長為:研究方法、工作社會學、法律社會學、性別和族群研究,以下為嚴祥鸞老師...
【逢甲大學企業管理學系】鄭孟育專任副教授評價
鄭孟育專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:社會網絡、策略管理、研究方法、人力資源、組織行為,以下為鄭孟育老...
【元智大學管理學院】簡忠仁專任助理教授評價
簡忠仁專任助理教授任職於元智大學管理學院,專長為:組織行為、華人領導、組織文化、人力資源管理、人事徵選、研究方法,以...