面試被問離職原因，如果不滿前公司該怎麼回？這樣答不失禮 ... | 私立大學五星教授網

2024年1月20日 — 擔心遇到公司刁難、主管太兇或慰留拖延等情況，想必許多人都會有的困擾吧！今天編輯盤點了最多網友推薦的10個完美離職理由原因，讓你離職也能和公司好聚好 ...

先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！然而，離職原因該不該說真話呢？小編建議衡量你的工作年資，以及和公司主管、 ...

雖然離職理由必須是事實且正當，但若凡事實話實說，可能會徹底敗壞你的人緣！例如與主管、同事理念不合/ 工作內容太單調沒有成長/ 沒有加薪、升遷機會/ 不想要加班等，都 ...

8 天前 — 提醒大家，在說明離職原因時，盡量避免使用對公司有負面觀感的理由，例如：薪水過低、工作沒有發展性等，較能維持雙方的理性溝通，以及顧及主管的面子。

1. 獲得了更好的工作機會 · 2. 你不喜歡自己的工作 · 3. 你決定追求其他目標 · 4. 沒有升遷空間 · 5. 你的上司從公司離職 · 6. 你的資歷已超越目前的職位 · 7. 你準備好接受更 ...

2024年5月30日 — 離職原因、離職理由要填什麼？該怎麼說、如何解釋？提離職卻走不了，如何順利離職，不跟公司撕破臉？不滿老闆該怎麼答？

2024年2月19日 — [NOWnews今日新聞]年假剛過完，年後轉職潮正陸續湧現，就有一名資深人資分享年後離職最完美的時機，當中分析關鍵在於正逢「過年前後」哪一個階段。

一、 提出合理離職原因 對大多數來說，提離職原因常讓人傷神，但要記住離職原因最終的目的是——不讓主管有挽留的餘地，建議可以從幾個情境切入：. 獲薪資更多、前景看好的 ...

2022年8月8日 — 離職原因不外乎「錢沒到位」和「心委屈了」，雖然是事實，但面試時別傻呼呼這樣回答。求職學中，建議用「正面表述」多於「負面表述」，負面的離職原因可能 ...