第三章健康檢查及管理 | 私立大學五星教授網

雇主於勞工經體格檢查、健康檢查或健康追蹤檢查後，應採取下列措施： 一、參採醫師依附表十二規定之建議，告知勞工，並適當配置勞工於工作場所作業。 二、對檢查結果異常之 ...

一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 · 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 · 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 · 四、辦理 ...

雇主使勞工從事特別危害健康作業時，應建立健康管理資料，並依下列規定分級實施健康管理：. 第一級管理. 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或部分項目 ...

二、第三級管理者之健康追蹤檢查係由職業醫學專科醫師辦理即可，尚無醫療機構之限制，事業單位可請所僱用或特約職業醫學科專科醫師入廠服務重新分級；另該健康追蹤檢查並 ...

2021年11月21日 — ... 檢查項目，公司是否需要管理追蹤？ 建議公司僅針對《勞工健康保護規則》所載健康及體格檢查項目實施管理追蹤。針對非法規檢查項目，除非員工知情同意 ...

第二級管理者，應提供勞工個人健康指導；第三級管理者，應請職業醫學科專科醫師實施. 健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新分級，.

2006年12月30日 — ◎ 追蹤並管理健康檢查結果異常的員工： 健康檢查結果出爐，應根據健康檢查結果，追蹤員工進一步複檢的結果。若已經確定罹患疾病，需接受治療，應該 ...

勞工職業災害保險及保護法自111年5月1日起施行，有關預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查之檢查項目、申請方式及應備書件請至勞工保險局全球資訊網（網址：https://www.bli.

對於雇主實施勞工特殊健康檢查，檢查結果屬於第三級管理以上者，應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新 ...

... 追蹤, 1、廠醫諮詢衛教, 1、廠醫諮詢衛教. 2、其他項目進行紙本衛教, 2、每半年定期追蹤其數值、關懷個案狀況, 2、定期(3-4個月)追蹤關懷個案，視狀況強制就醫治療，或請 ...