員工關懷 | 私立大學五星教授網

2024年2月27日 — ... 措施，並依據同仁需求提供合適之服務，以協助員工適應工作與環境。 員工協助方案制度的目在於使同仁以健康的身心 ... 維護同仁之健康權，各機關於推動 ...

一、發現並協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其能以健康的身心投入工作，提昇工作士氣及服務效能。 二、藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造 ...

另為促進勞工身心健康福祉，勞動部積極鼓勵企業推動「員工協助方案」，以協助員工在身心壓力、情緒與家庭需求等問題(如：心理諮商、親子教養、家庭婚姻、理財法律等)，並 ...

我們定期主動巡檢安全衛生事項，消除或控制危險，改善不安全的工作環境和機械設備，並建立機械設備檢查和保養制度。 我們將工作重點分為8個面向，全面性防範職業災害的發生 ...

目前臺灣社福機構促進職場身心健康的措施整理分類如下: 層面. 內容. 社福機構實施方式. 員工參與. 鼓勵員工投入組織. 的政策與發展，增. 加工作自主性與參. 與性. ○ 員工 ...

2022年8月18日 — 現代社會快速變遷，為維護勞工身心健康、了解過勞影響、促進更完善的職場環境，勞動部勞動及職業安全衛生研究所於2020年進行「我國職場心理健康及員工 ...

108年訂定「司法院及所屬機關員工心理健康關懷方案」，由本院及所屬機關規劃提供員工心理諮商服務措施，提供每人每次諮商補助2,500元，每年最高12次，共計補助3萬元之心理 ...

員工協助方案可針對特別需求者，如：中高齡、. 身心障礙、新進員工等，規劃相關協助措施，藉. 由講座、諮詢服務、支持團體或工作設計調整，. 協助員工提升工作適應並穩定 ...

為了達到員工、家人、顧客、社區居民的健康而努力，促進他們在生理、心理、社會及組織層面的舒適與安全，強化掌控自我健康管理及改善策略，最終使每個人更有活力、積極及 ...