為了解事業單位短期人力需求狀況,勞動部於每季針對臺灣地區工業及服務業僱用30人以上之公/民營事業單位,辦理各細職類人力增減人數、原因及其他勞工等相關議題調查。
為了解事業單位短期人力需求狀況,勞動部於每季針對臺灣地區工業及服務業僱用30人以上之公/民營事業單位,辦理各細職類人力增減人數、原因及其他勞工等相關議題調查。【輔仁大學大眾傳播學士學位學程】劉立行兼任教授評價
劉立行兼任教授任職於輔仁大學大眾傳播學士學位學程,專長為:企業倫理導向的決策思維、核心職能導向的管理體系、人力資源合...
【淡江大學教育科技學系】蔡森暉專任助理教授評價
蔡森暉專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:人力資源發展、績效分析、教育測驗與個別化學習分析,以下為蔡森暉...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】陳盈霓專任助理教授評價
陳盈霓專任助理教授任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:企業人力培訓與發展、生涯發展、職能與訓練需求...
【淡江大學公共行政學系】謝相慶兼任副教授評價
謝相慶兼任副教授任職於淡江大學公共行政學系,專長為:選舉制度、憲法與人權、全球化趨勢、社會發展趨勢、品德法治教育,以...
【崑山科技大學休閒遊憩與運動管理系】蔡享翰專任副教授評價
蔡享翰專任副教授任職於崑山科技大學休閒遊憩與運動管理系,專長為:人力資源運用、退休投資規劃、財經英文等,以下為蔡享翰...
【亞洲大學經營管理學系】范凱棠兼任副教授評價
范凱棠兼任副教授任職於亞洲大學經營管理學系,專長為:創造力、組織行為、人力資源發展、虛擬團隊、組織變革與發展,以下為...
【亞洲大學心理學系】李志鴻專任副教授評價
李志鴻專任副教授任職於亞洲大學心理學系,專長為:工商心理學、人力資源管理與教育訓練發展,以下為李志鴻老師的專長及系所...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】羅文基兼任教授評價
羅文基兼任教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為:...
【大仁科技大學觀光事業系】蔡沂芝專任講師評價
蔡沂芝專任講師任職於大仁科技大學觀光事業系,專長為:長期照護機構設置經營、人力資源管理規劃、護理行政,以下為蔡沂芝老...
【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價
陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...
【南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系】梁仲正專任助理教授評價
梁仲正專任助理教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系,專長為:餐旅管理、餐旅行銷、人力資源發展、連鎖管理,...
【東吳大學企業管理學系】白景文兼任副教授評價
白景文兼任副教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:人力資源發展、組織發展、訓練與發展、績效管理、召募與任用,以下為...
【朝陽科技大學銀髮產業管理系】張宏祺專任副教授評價
張宏祺專任副教授任職於朝陽科技大學銀髮產業管理系,專長為:中草藥植物組織培養、藥用植物活性篩選、資源調查、醫藥學,以...
【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】許順發專任副教授評價
許順發專任副教授任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系,專長為:電子商務、網路行銷、教育訓練、人力資源發展、雲...
【明志科技大學經營管理系】吳明鋗專任助理教授評價
吳明鋗專任助理教授任職於明志科技大學經營管理系,專長為:商管學類的人力資產研究、人力培育,以下為吳明鋗老師的專長及系...