跨領域人才夯什麼？怎樣「跨」在職場最吃香？ | 私立大學五星教授網

2022年3月29日 — 企業愛用的跨領域人才，不只是一群廣泛學習的工作者，更要能結合不同技能，展現在工作成果上。換言之，一個具備戰力的跨域者，必須有能力根據不同的組織 ...

2022年10月14日 — ... 工作，而跨領域的能力，就是工作者面對變化的王牌。 而104人力銀行的調查也指出，在成功跨域的人才中，擔任管理職的比率高達59%，高於未曾跨域者的30.9%。

也許很多人覺得，跨領域必須是相異甚大的職業，例如企劃人員轉換成工程師等，但其實跨領域轉職可以是拓寬自己職涯的深度，例如本來是實體店面的通路行銷，跳轉往電商的數位 ...

2022年10月21日 — 跨領域轉職是冒險？抑或你所待的穩定舒適圈才是錯覺？本文作者曾以為跨領域轉職，須放棄累積的專業、人脈、經驗，親身經歷後發現，只要清楚自我定位， ...

2022年8月1日 — 關於跨領域人才. 成功跨域的工作者，擔任管理職的比率高出未曾跨域者近30%。 最「吸金」的加值專業：自然科學、數學及電算機科學、工程、語言及人文。

2018年2月12日 — 我是一個擁有多元興趣的人，大學念了三個不同領域──分別在三個學校的三個系。縱使曲折，還是準時四年將學業完成。但出社會找工作，本以為是「跨領域」的 ...

2024年5月15日 — 身為一名招募HR，我聽過許多人的跨領域轉職動機都是想要提升薪水，或者找到更好的工作機會。但當我進一步與他們交流時，發現有些求職者除了持續強調這兩個 ...

2023年5月24日 — 有薪水小偷的公司大概都有一定的規模，再加上你又有實戰的能力，保持工作的態度，始終是會幫自己加很多分的。 尼采說過：「知道為何，才能成就任何」。

2024年2月5日 — 分享跨領域轉職的關鍵，給遲遲不敢跨出去的你，跨領域轉職沒有優或劣，但一定要對得起自己，跨領域是為了找到你能續航最久的職業，並成就自己想要的 ...

2023年1月5日 — 沒有相關背景,跨領域轉職的比例多不多？根據我自己的諮詢經驗,還滿容易遇到這樣的朋友.會來諮詢的朋友,常是因為長久待在不適合的職位,終於再也無法 ...