面試心得台北五間公司人資面試分享 | 私立大學五星教授網

我是這篇的原Po⬆️，多年之後，想來跟大家分享我面試的幾個常問的問題/情況，以HR角度分享我們是想問甚麼，一樣是比較適用無經驗或是資淺，因為有經驗真的就是談技術、 ...

2023年3月8日 — 人資要找穩定性高，符合企業文化的員工，這樣才能降低離職率，不然一直面試會增加人資的工作量，離職率&補人都是人資的KPI，這樣懂吧？ 對用人單位而言， ...

2023年12月4日 — 公司拆成不只一間，需要支援其他間的招募工作✔️在HR的工作裡你自認最擅長與最不擅長什麼？（這個問題我覺得蠻好的） ✔️未滿一年特休是幾天？

2022年2月19日 — 與HR面試時，自我介紹的內容跟當初面談單位主管的都是同樣的，這樣 ... 面對HR的「你還有什麼問題嗎」，有什麼問題是可以對HR提問？ 5.與HR面試 ...

2023年5月14日 — 前陣子面GG 因為不幸遇到超級HR，直接被刷掉。看起來至少50 歲，大概是職位高到嚇人的HR。後來透過聯繫面試主管（IT部門），確定是被HR 刷掉。

2023年6月6日 — 通常公司沒有主動告知通知時間的話，我會建議面試後的一週詢問，比起電話，我是更喜歡人選發信來詢問 因為常常HR在接電話的當下也還不知道結果，我們能做 ...

2022年7月13日 — 常常在板上看到很多前輩的分享，覺得受益良多，所以找到工作後來回饋一下，第一次發分享文，如果有哪裡沒寫清楚或是哪裡可以寫的更好的話再跟我說， ...

2023年12月4日 — 問工作職缺的內容主管總覺得你沒認真聽. 問公司風氣一律得到這邊跟你們研究生很像.. 問薪資福利也說這個要問人資我們不清楚.

2023年8月1日 — ... hr回覆問題速度，不然事情容易卡年終保一個月上下班彈性15分鐘有面談到的人員跟主管感覺都蠻好相處的2. 易*網-人資專員一面是跟直屬主管，會詢問經驗 ...

2020年11月1日 — 常見面試44問. 以下是一些在面試的時候，常見的問題：1、請簡單做個自我介紹。 · HR角度：面試官要學的面試攻略 · 人資角度談招募流程 · HR角度談找工作要 ...