新管理主義

七、最佳價值·1.挑戰績效:挑戰既有的服務方式、供給方法、·2.比較績效:透過各項指標和其他相同定位的組織進行比較。人比人氣死人·3.徵詢:設定新績效指標時,需徵詢 ...

新管理主義

七、最佳價值 · 1.挑戰績效:挑戰既有的服務方式、供給方法、 · 2.比較績效:透過各項指標和其他相同定位的組織進行比較。人比人氣死人 · 3.徵詢:設定新績效指標時,需徵詢 ...

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