資源基礎觀點(Resource-basedview,縮寫RBV),是以企業「內部資源」為分析的核心,用來評估企業對IT的投資方向。定義.編輯.企業之所以有長期的競爭優勢,最重要 ...
資源基礎觀點(Resource-based view,縮寫RBV),是以企業「內部資源」為分析的核心,用來評估企業對IT的投資方向。 定義. 編輯. 企業之所以有長期的競爭優勢,最重要 ...【明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系】吳承徽兼任助理教授評價
吳承徽兼任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系,專長為:人力資源管理、組織理論、策略理論,...
【淡江大學企業管理學系】林聖豪兼任講師評價
林聖豪兼任講師任職於淡江大學企業管理學系,專長為:品牌管理、廣告行銷、創意思考、組織管理,以下為林聖豪老師的專長及系...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】吳岱儒專任副教授評價
吳岱儒專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:組織理論、知識管理與決策、研究方法、財務管理,...
【東吳大學政治學系】蔡秀涓專任教授評價
蔡秀涓專任教授任職於東吳大學政治學系,專長為:公共行政、組織理論、人力資源管理、績效管理,以下為蔡秀涓老師的專長及系...
【逢甲大學企業管理學系】劉平文專任副教授評價
劉平文專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:策略管理、組織理論、科技與創新管理、產業與競爭分析、組織行為,以...
【高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系】汪秀玲兼任助理教授評價
汪秀玲兼任助理教授任職於高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系,專長為:組織行為、組織理論、行銷管理、研究方法、醫務管理...
【義守大學觀光學系】楊濟華兼任助理教授評價
楊濟華兼任助理教授任職於義守大學觀光學系,專長為:組織行為、組織理論、人力資源管理、策略管理,以下為楊濟華老師的專長...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學企業管理系】張盈盈專任助理教授評價
張盈盈專任助理教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、組織行為、組織管理,以下為...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系】劉錦雲專任副教授評價
劉錦雲專任副教授任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系,專長為:組織理論、人力資源管理、團隊運作、領導...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系】林雅雯專任副教授評價
林雅雯專任副教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系,專長為:醫務管理、組織管理、醫療品質管理、健康促進...
【淡江大學管理科學學系】陳海鳴兼任教授評價
陳海鳴兼任教授任職於淡江大學管理科學學系,專長為:人力資源與管理、組織行為、管理學、策略管理、組織理論,以下為陳海鳴...
【義守大學企業管理學系】鍾喜梅專任教授評價
鍾喜梅專任教授任職於義守大學企業管理學系,專長為:家族企業、組織理論、公司治理、策略管理、家族治理,以下為鍾喜梅老師...
【朝陽科技大學保險金融管理系】田靜婷專任副教授評價
田靜婷專任副教授任職於朝陽科技大學保險金融管理系,專長為:人力資源管理、組織行為、企業管理、行銷管理、組織理論,以下...
【城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系】樊飛雄兼任講師評價
樊飛雄兼任講師任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系,專長為:生產管理、人力資源、行銷、組織理論、大地工程...
【輔仁大學企業管理學系】楊君琦專任教授評價
楊君琦專任教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:組織行為、人力資源管理、組織理論、組織學習,以下為楊君琦老師的專長...