勞工健康保護規則§4 | 私立大學五星教授網

用或特約醫護人員辦理勞工健康保護事項。 考量中小企業 ... 年1 月1 日施行；50 至99 人者，自111 年. 表一勞工人數50 人至299 人之事業單位醫護人員臨場服務頻率表.

職業安全衛生法第22條有關事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員之規定，其適用日期係由中央主管機關依規模、性質分階段公告。 現行應配置醫護人員辦理 ...

Q 職安法於103年7月3日上路，第22條有「事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員」規定，但沒有說明企業何時要開始做?

2023年11月9日 — 為何需要臨場服務醫護人員？ ... 為保障工作者的身心健康，擴大適用至勞工總人數在50人至299人事業單位，並採特約醫護人員之方式辦理(50人至99人者，自111年 ...

另依該法第4條規定，事業單位總人數在200人至299人者，自107年7月1日特約醫護人員辦理臨場服務；事業單位總人數在100人至199人者，自109年1月1日特約醫護人員辦理臨場服務 ...

事業單位勞工人數在五十人以上未達三百人者，應視其規模及性質，依附表四所定特約醫護人員臨場服務頻率，辦理勞工健康服務。 前項所定事業單位，經醫護人員評估勞工有 ...

依法無強制規範需配置勞工健康服務醫護人員之事業單位，按勞工健康保護規則之規定，指勞工人數49人以下，或勞工人數50-99人且無特別危害健康作業者。 以上事業單位若有 ...

事業單位勞工人數在三百人以上或從事特別危害健康作業之勞工人數在五十人以上者，應視其規模及性質，分別依附表二與附表三所定之人力配置及臨場服務頻率，僱用或特約從事 ...

事業單位勞工人數在三百人以上或從事特別危害健康. 作業之勞工人數在五十人以上者，應視其規模及性質，. 分別依附表二與附表三所定之人力配置及臨場服務頻. 率，僱用或特約 ...