勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？ | 私立大學五星教授網

2024年2月19日 — 普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月 ...

2024年2月16日 — 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次; ...

(一) 職災保險傷病給付：被保險人於參加職災保險期間，因執行職務、上下班公出途中而致傷害或罹患職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中(門診或住院)，自全日 ...

勞工如果因職業傷害或職業病不能工作，正在治療中，以致未能取得原有薪資，可以向勞委會勞保局申請從不能工作第4日起的職災傷病給付。住院或不能工作的門診治療期間如確實 ...

2024年4月10日 — 職災保險傷病給付係自不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，前60日部分是按被保險人發生保險事故之當月起前6個月平均日投保薪資發給，超過60日部分 ...

2023年10月9日 — ◎申請資格及給付標準：. （1）普通傷病給付：自住院之第4日起，請領平均月投保薪資50％. 之普通傷病給付〈門診及在家療養期間均不在給付範圍〉。 （2 ...

如因執行職務而致傷病，正在治療中不能工作，以致未能取得原有薪資，可向勞保局請領自不能工作之第4日起的職業災害傷病給付。給付標準是按事故當月起前6月平均月投保薪資之 ...

2023年12月25日 — 傷病, 傷病給付, 從不能工作第4天起發給至恢復工作的前1日止，前60日是按被保險人發生保險事故之當月起前6個月平均月投保薪資發給，超過60日部分則是按 ...