他補充:「畢業生的出路非常廣泛,可以擔任企業中商業拓展部或業務發展部的管理培訓生、經理(Associate)等職位。企業以科學的方法審視和預測應徵者或員工的穩定性、對公司的忠誠度等,有助人力資源部門和管理層更精確地招聘合適的員工,避免人才流失,同時有助提高人力績效。
他補充:「畢業生的出路非常廣泛, 可以擔任企業中商業拓展部或業務發展部的管理培訓生、經理 (Associate)等職位。 企業以科學的方法審視 和預測應徵者或員工的 穩定性、對公司的忠誠度 等,有助人力資源部門和 管理層更精確地招聘合適 的員工,避免人才流失, 同時有助提高人力績效。
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