男人在職場上也可能會是性別歧視的「受害者」 | 私立大學五星教授網

本次宣導內容來自〈遠見〉雜誌本次宣導摘錄如下: 我們一向認為男性在社會上比女性佔有優勢，各種需要援助的族群如「老弱婦孺」，其實說穿了幾乎等於「壯年男性以外的 ...

2023年3月8日 — 〔記者李靚慧／台北報導〕你在職場上曾遭遇「性別歧視」嗎？根據勞動部的最新調查，自認遭「性別歧視」的比例，男性竟然高於女性，且「年齡」歧視高居 ...

2015年6月8日 — 男人在職場上也可能會是性別歧視的「受害者」 ... 回到前面所說，更重要的是減少這些工作的刻板性別印象，才能有效開拓男性女性在職業上的可能性。

2020年11月12日 — 在這追求性別平等的年代，我們總是覺得女性受到許多言語或肢體羞辱，不過這些遭遇男性也同樣有機會碰到，比方說，當女生聽到男生在談論女生的外型或身材時 ...

2023年5月17日 — 在 yes 123 求職網的調查中，有68.3% 的女性工作者表示曾因性別受到歧視，歧視狀況涵蓋「被追問婚育計畫」、「被挑剔長相外型」、「被要求上班打扮穿著」 ...

企業得讓員工明白，職場的「性別歧視」不只對女性造成傷害，男性也在受害之列。缺乏果敢、決斷特質的男性領導者，由於不符合傳統社會對性別的期待，即使工作能力足以 ...

所謂的差別待遇，是指雇主因為性別或性傾向而對受僱者或求職者做出直接或間接的不利對待。例如：求職廣告上「限男性」、「限女性」，直接以求職者的性別做為錄取與否的資格 ...

2022年6月4日 — 常見職場性別歧視有哪些？ · 薪酬不平等： 相同工作職位的男性和女性可能因性別而獲得不同的薪酬。 · 晉升和職業發展不公平： 男性和女性之間可能存在不公平 ...

2014年1月1日 — 職場性騷擾申訴處理指導手冊 · 各地方政府設置違反性別平等工作法申訴聯絡 ... 男性的性別歧視遭遇（上）~本案事實. 2014-01-01 00:00. 發布單位 ...

這個研究結論很有啓發性，女性在職場的薪資和升遷不如男性，是因為歧視，還是女性不願意跟別人競爭高薪或高位？以下的研究給我們更具體的觀點。 女性天生天生不愛競爭性？