電子化人力資源管理 | 私立大學五星教授網

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眾碩科技『e-HR人力資源管理系統』提供企業最彈性靈活的解決方案，無論是人事薪資、考勤管理、一例一休、二代健保、線上差勤等，都能滿足企業每個階段的營運需求，且符合政令 ...

2007年9月15日 — eHR 指的是人力資源管理資訊化的全面解決方案，是由面向HR 部門的業務管理系統(HRMS) 與面向企業不同角色（高管人員、直線經理、普通員工、HR 專業管理 ...

一、企業欲建置e-HR系統應先仔細考量內部環境與人員等因素，待確認本身條件與目的之後，方可根據各項條件選擇適合之產品與軟體諮詢顧問。 二、軟體諮詢顧問的角色在系統建置 ...

e-HR的名詞解釋. w. w Must Have / Nice to Have / Enjoy to Have. w 「Must Have」指的是對工作或現況有迫切需要性的產品，充分掌握多數人最迫切的需求. w 「Nice to Have ...

2010年10月15日 — 人力資源管理e 化不僅僅是將人力資源管理工作向資訊管理系統的簡單移植，而是將二者統籌規劃，有效結合，是對管理思想，方法的變革和創新。就像人體內的神經 ...

電子化人力資源管理（以下簡稱e-HR），是基於先進的軟體和高速、大容量的硬體基礎上的新的人力資源管理模式，通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務、外協以及 ...

e-HR SmartDuty人事差勤管理系統，是一套適合大小企業公司均可使用的線上請假加班差勤系統，使用人員與主管可於任何地方隨時上線申請、查詢差勤狀況及簽核表單， ...