勞動部修正違反職業安全衛生法案件裁罰原則，提高高風險及 ... | 私立大學五星教授網

法規名稱：, 違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點. 公(發)布日期：, 民國91 年08 月22 日. 修正日期：, 民國111 年07 月27 日. 法規類別：, 勞動檢查目. 相關圖表：.

2022年7月27日 — 七、事業單位違反職安法及勞檢法案件，其裁罰基準依事業單位之規模大小、性質、違反義務行為應受責難程度、所生影響及違反次數等，規定如附表。

職安署提醒，修正要點即日生效，凡於生效日起，實施檢查之違反法令案件，一律依修正後之裁罰原則處理。同時也呼籲，確保職場安全健康是雇主責任，更是企業永續經營之基礎，雇主 ...

2022年7月27日 — 二、主管機關或勞動檢查機構檢查發現認有違反職安法或勞檢法規定之行政罰案件，應即參考格式一擬具職業安全衛生法或勞動檢查法處分書稿，連同有關文件依 ...

一、 第一次處六萬元整；第二次以上，按次累加六萬元，最高累加至三十萬元。 · 二、 如同時違反法規命令所定不同情事時，每增加一項違反情事，得再累加六萬元，最高累加至三十萬 ...

為督促事業單位積極落實職業安全衛生法（下簡稱職安法）相關規定，減少職業災害發生，勞動部111年7月27日修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，針對 ...

一、為執行職業安全衛生法（以下簡稱職安法）及勞動檢查法（以下簡稱勞檢法）規定之行政罰案件，訂定本要點。 二、主管機關或勞動檢查機構檢查發現認有違反職安法或勞檢法規定之 ...