提議商辦強制設哺乳室勞動部：設置、管理恐難整合 | 私立大學五星教授網

依性別工作平等法第23條第1項之規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供哺（集）乳室。

2023年10月2日 — 為營造友善職場環境，性別平等工作法第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺(集)乳室與托兒設施或提供適當之托兒措施，據此，勞動部積極推動雇 ...

本法第二十三條第一項第一款所定哺（集）乳室，為雇主設置供受僱者親自哺乳或收集母乳之場所。 ... 二、雇主設置托兒服務機構之收托總人數及收托受僱者子女人數。 三、受僱者 ...

為營造友善職場環境，對於生完小孩後回到職場的婦女，性別工作平等法規定，子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間60分鐘。

為營造友善職場環境，性別工作平等法第23 條於103 年12 月11 日修正. 公布，增列僱用受僱者250 人以上之雇主應設置哺( 集) 乳室之規定，為提供. 更多受僱者專屬的職場哺（ ...

2023年9月19日 — 提案提議，為了更全面地支持哺乳母親，建議只要商辦內所有設立公司受僱人數總和達100人，就應強制在大樓內設立哺乳室，並給予相應補助支持。 對此，勞動 ...

婦女於公共場所母乳哺育時，任何人不得禁止、驅離或妨礙。 前項選擇母乳哺育場所之權利，不因該公共場所已設置哺（集）乳室而受影響。

2024年8月12日 — 為友善生養，「性別工作平等法」第23條規定，勞保投保員工人數在100人以上者，應設置哺集乳室及托兒或適當之託兒設施，據北市府統計，截至目前北市百人以 ...

2024年8月12日 — 為友善生養，「性別工作平等法」第23條規定，勞保投保員工人數在100人以上者，應設置哺集乳室及托兒或適當之託兒設施，據北市府統計，截至目前北市百人以 ...