學校是否該幫代課教師投保勞保? | 私立大學五星教授網

高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第16條之1：「兼任、代課及代理教師符合勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法、就業保險法或全民健康保險法所定資格者，學校應於聘約有效期間為其投保勞工保險、勞工職業災害保險、就業保險及全民健康保險。」

兼任、代課及代理教師符合勞工退休金條例所定資格者，學校於聘約有效期間，應依勞工退休金條例規定，按月為代理教師、未具本職之兼任、代課教師提繳退休金。 前項所稱未具本職 ...

本案中，由於A是正職教師，投保「公教人員保險」；而B是代理教師，投保的是「勞工保險」，兩人是依據不同的保險制度申請生育給付。A可以請領公保2個月的生育給付，而B則可以請領 ...

如何申請「在職服務、離職或兼課證明」？ 常見問題 / 兼任教師納入勞、健保之問題釋疑. 標題, 兼任教師納入勞、健保之問題釋疑. 發佈日期, 2014/9/26. 發布單位, 人事室. 點 ...

兼任、代課及代理教師符合勞工退休金條例所定資格者，學校於聘約有效期間，應依勞工退休金條例規定，按月為代理教師、未具本職之兼任、代課教師提繳退休金。 前項所稱未具本職 ...

一、 依據高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第16條之1第1項，學校應為兼任、代課及代理教師投保勞工保險、勞工職業災害保險、就業保險，若非屬已領取退休金之退休 ...

故凡由公立學校所聘任之代課、代理教師，無論聘任之經費來源為何，公立學校應依行政院函示為渠等提繳勞工退休金，以保障代課、代理教師之退休金權益。另外代課、代理教師如 ...

勞保給付部分，則因兼任教師與學校之僱傭關係為「定期」、「不連續」契約 ，而非「不定期」契約，導致兼任老師即便投保勞保，1年中僅有9到10個月時間加保，會隨著每學期結束校方 ...

2014年10月1日 — 是以，已於一般公司行號任職之兼任教師，於學校兼課時，該校仍應為其辦理參加勞工保險。 五、另依同條例第11條規定，符合第6條規定之勞工，投保單位應於其所屬 ...

一、依勞工保險局函釋，代理、代課或兼課教師如依法不得參加公教人員保險者，應依規定由聘僱學校申報參加勞工保險，並於聘期開始到職之日起加保，於聘任期滿離職之日起辦理退保 ...