雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益 ... | 私立大學五星教授網

2024年6月25日 — （三）、請提供真實姓名，如係匿名檢舉者，查處結果本局將無從答覆。 （四）、檢舉投保單位違法情事，應有具體事證。 依照行政程序法第173 條規定，人民 ...

依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定，除了一些特定的情形外，對於申訴的資料都要予以保密，如果公務員無故洩漏申訴人的資料可能會有行政責任和 ...

依據行政程序法第173條規定及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第4條規定，檢舉人未具真實姓名者，為利行政資源的有效運用，本局得不予受理。 * 聯絡電話(手機).

2021年11月10日 — 如果是透過非專案性質的案件，主要可分為電話、親至勞工局跟1999 網站申請三種勞檢檢舉方式。 ... 匿名檢舉就真的有違法」的先入為主觀念。在檢查的時候，主要 ...

勞工申訴專區 · 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.

所以，對於現行一些匿名申訴檢舉或陳情案，若其內容明確、但唯恐這名勞工朋友受到不當對待，勞政主管機關將錄案並視需要主動瞭解。 在備置出勤紀錄方面，勞動部指出，出勤紀錄是 ...

補充說明：因為匿名檢舉可能造成合法雇主被惡意檢舉，或是大量不實的檢舉造成勞工行政機關業務過多，卻都無法追究責任。 lecture-two-11. lecture-two-12 如果對於勞動檢查還 ...

「電話檢舉」：設置0800受理陳情檢舉免付費專線，電話為「0800-286-586」(0800-你爆料-我爆料)。 「書面檢舉」：郵政信箱「100006國史館郵局第153號信箱」。 「傳真檢舉」 ...

2024年4月28日 — 感謝您的回覆! 可是勞工局只接受具名檢舉，匿名好像不受理。 1.勞工局處理經驗相當豐富，可以維護您的權益。 2.同時投遞履歷找尋下一個工作，維持您的經 ...

依行政程序法第173條、本府暨所屬機關處理人民陳情案件作業要點第6點規定，申訴人應填寫具體內容、真實姓名、聯絡方式及住址，如有匿名或冒名等未具真實姓名之情事時 ...