勞資爭議

2024年2月16日—勞資爭議...勞資爭議調解屬訴訟外紛爭處理機制之一環,旨在透過第三方公正、中立之處理方式,提供勞資雙方當事人及時、便捷、保密且免費之紛爭處理途徑。

勞資爭議

2024年2月16日 — 勞資爭議 ... 勞資爭議調解屬訴訟外紛爭處理機制之一環,旨在透過第三方公正、中立之處理方式,提供勞資雙方當事人及時、便捷、保密且免費之紛爭處理途徑。

  • 勞資爭議 | 私立大學五星教授網

    勞動部發函外送平台業者呼籲外送員報酬明確化. 外送員與平台業者屢因報酬費用衍生勞資爭議,勞動部今天說,外送員的報酬應明確化且具可預測性,3月已正式發文給2外送平台,希望 ...

  • 勞資糾紛相關報導 | 私立大學五星教授網

    勞資糾紛 · 化解勞資糾紛有撇步高市府表揚績優調解人及民間團體 · 高市勞局表揚績優調解人及民間團體化解勞資糾紛有撇步 · 高雄市表揚勞資爭議調解人及民間團體 · 竹縣義民 ...

  • 勞資糾紛相關新聞報導第1頁 | 私立大學五星教授網

    勞資糾紛 結果共216筆 · 八方雲集回收水桶裝酸辣湯!前員工爆噁心內幕總部發聲 · 噁!鍋貼店遭前員工爆回收水桶裝「酸辣湯」 · 紡織大廠關廠歇業!「大量解僱」補償無共識勞資 ...

  • 勞資爭議 | 私立大學五星教授網

    勞資爭議資方加薪50%被拒絕!美東碼頭大罷工倒數計時1585天!勞動部政次王安邦卸任成為勞動部任期最長政次義民高中薪資糾紛46教師聯合求償1468萬敗訴三星產線癱瘓急了?

  • 勞資爭議 | 私立大學五星教授網

    勞資爭議 · 顧玉玲《一切都在此時此刻》:打工受傷的學生們撞進職場最險惡的漏洞裡,傷可見骨 · 高壓高工時環境增加駕駛患病風險:首爾公車工會計畫28日罷工,訴求改善薪資條件.

  • 勞資爭議| 標籤 | 私立大學五星教授網

    #勞資爭議 · 中鋼運通工會醞釀罷工投票不滿減聘台船員與中斷勞健保 · 長榮告空服員罷工案2審敗訴工會籲莫浪費資源再上訴 · 2019年國內最久空服員罷工長榮航求償3400萬二審 ...

  • 勞資爭議相關報導 | 私立大學五星教授網

    勞資爭議 · 颱風來襲停班停課勞資權益四大面向解析 · 彰化職災勞工重返職場服務宣導助勞工和企業勞資和諧 · 彰縣府補助職災勞工重返職場減少勞資雙方困擾 · 獨家/網紅 ...

  • 勞資爭議 | 私立大學五星教授網

    2024年2月16日 — 勞資爭議 ... 勞資爭議調解屬訴訟外紛爭處理機制之一環,旨在透過第三方公正、中立之處理方式,提供勞資雙方當事人及時、便捷、保密且免費之紛爭處理途徑。

  • 勞資糾紛| 標籤 | 私立大學五星教授網

    勞動部推出「繼續再雇用高齡者補助計畫」協助高齡者就業,但傳出有勞工滿65歲退休年齡後繼續在公司工作,卻突然被通知要被強制退休,改簽領8成薪水的契約才能繼續工作。公司 ...

相關分類資訊

【逢甲大學企業管理學系】何雅利兼任助理教授評價

何雅利兼任助理教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:客戶關係管理、消費者行為、管理學、勞資關係、策略管理,以下為何...

【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】林員如兼任講師評價

林員如兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:人力資源管理、勞資關係、職業倫理,以下為林員...

【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】黃世文兼任助理教授評價

黃世文兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:勞資關係、勞動法令、人力資源管理、職場倫理,以...

【美和學校財團法人美和科技大學企業管理系】葉榮椿專任教授評價

葉榮椿專任教授任職於美和學校財團法人美和科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、企業經營管理、專案管理、生產作業管...

【遠東科技大學旅遊事業管理系】張鴻友兼任講師評價

張鴻友兼任講師任職於遠東科技大學旅遊事業管理系,專長為:勞資關係、產業管理,以下為張鴻友老師的專長及系所詳細資訊:&n...

【萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系】張瑞玲專任講師評價

張瑞玲專任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係、國際商業禮儀,以下為張瑞...

【大同技術學院社會工作與服務管理系】陳宛玲兼任講師評價

陳宛玲兼任講師任職於大同技術學院社會工作與服務管理系,專長為:餐旅服務、服務業管理、勞資關係,以下為陳宛玲老師的專長...

【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭百崇專任教授評價

彭百崇專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞動與社會人口經濟學、勞資關係、公共行政—人力資源管理,...

【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】胡木成兼任副教授評價

胡木成兼任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:商事法、民法、金融市場、勞資關係、管理心理學,...

【萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心】林國棟兼任講師評價

林國棟兼任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心,專長為:民主政治、行政法學、勞資關係,以下為林國棟老師...

【東海大學社會工作學系】吳秀照專任副教授評價

吳秀照專任副教授任職於東海大學社會工作學系,專長為:社會政策、社會行政、身心障礙福利、勞資關係與問題,以下為吳秀照老...

【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價

陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...

【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】洪新怡兼任講師評價

洪新怡兼任講師任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系,專長為:企業管理、人力資源管理實務、勞資關係,以下為洪新...

【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】黃世雄專任助理教授評價

黃世雄專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、勞動法令、生涯規劃、人際關係,以...

【馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校視光學科】吳怡德兼任講師評價

吳怡德兼任講師任職於馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校視光學科,專長為:租賃糾紛、勞資爭議、消費爭議等生活法律相關...