為什麼不該跟同事分享太多私事？心理醫師：你應該讓工作和 ... | 私立大學五星教授網

2016年6月4日 — 其實，工作與生活平衡這句話本身就是問題：對許多人而言，工作是生活的一個重要部分，不能分開。最好的文化是邀請員工、並使他們以有益的方式工作過度，讓他們 ...

2019年5月1日 — 本文三大重點：1. 用自己標準定義成功人生，別被「模範人生」困住。2. 提高效率、善用時間的四個方法。3. 學習貝佐斯和布蘭森「調和」生活與工作。

2023年11月3日 — 有加班需求的，必須填加班條，由主管簽名核可，證明確實有需要加班，而不是上班時間打混，藉由加班賺取加班費。人事部門對加班費的控管很嚴格，畢竟在業界有「最 ...

2022年12月12日 — 最近很常跟朋友討論的話題，「到底上班跟生活要不要分開？」有人說上班跟生活當然要劃分的很清楚，下班後沒有要跟你處理上班的事情，又有人說可以把上班 ...

2020年11月2日 — 如果你一天工作超過8小時，「生活」的比例將會下降到一個令人十分不滿的地步。這時根本不能再談「平衡」，因為就時間上來說這完全是不夠的。如果試着抓緊 ...

為什麼不該跟同事分享太多私事？心理醫師：你應該讓工作和生活徹底分開 · 友誼三要素斷了一個就很難再維繫 · 職場的交情盡可能不要牽涉太多私事 · 什麼話題絕對 ...

財富雜誌便說，生活與工作整合(work life integration) 是把專業工作和私人生活能夠融合，以便你能夠兼顧兩者。 那麼為什麼工作和生活整合幾乎是現在不可避免的趨勢？觀察原因 ...

2021年3月18日 — 自我成長 心理狀態 原則 工作無力 經營感情 生活精彩 充實生活 工作疲乏 二選一思維 沒有生活品質的工作 工作生活平衡 工作生活分開 工作生活平衡定義.

2020年5月24日 — 如果你認為工作和生活是有界線的，那你應該要思考一下你是否熱愛你的工作，如果剛才聊的那些，你還是覺得工作和生活可以分開的話。那另一個你應該重新思考的 ...

設定界限：定義具體的工作時間並將與工作相關的任務與個人活動分開，在工作和個人生活之間建立清晰的界限。 •時間管理：有效分配任務，並確定優先順序，確保分配足夠的時間來 ...