勞動部推動中高齡及高齡就業每年增加10萬名勞動力 | 私立大學五星教授網

2023年5月1日 — 復依本法施行細則第3 條規定，本計畫應包括推動中高齡者及. 高齡者之職務再設計、促進中高齡者及高齡者之職場友善、提升中高. 齡者及高齡者之職業安全措施 ...

概述：. 3項目標：以「消弭年齡歧視，打造友善安全職場」、「強化職場競爭力，協助續留職場穩定就業」、「開發工作機會，促進人力資源運用」等為3項目標。

2024年7月16日 — 立法院三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，明定中高齡者及高齡者就業計畫重要內容，納入推動部分工時工作模式，並擴大退休再就業準備的適用對象， ...

勞動部近日表示提升中高齡者勞動參與，並促進高齡者就業，訂定了「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，計畫將為期3年，預估每年至少增加10萬名中高齡者及高齡者勞動力。

所有條文 · 一、中高齡者：指年滿四十五歲至六十五歲之人。 · 二、高齡者：指逾六十五歲之人。 · 三、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資之人。 · 四、求職者：指向雇主應徵工作 ...

2023年5月1日 — 勞動部表示，因各年齡層有不同的就業狀況與需求，中高齡者及高齡者就業促進三年計畫，依據不同年齡規劃對應策略，45-54歲以現行措施持續推動協助就業；55-64歲 ...

《中高齡者及高齡者就業促進法》的推動，即是希望從法制面建構友善的就業環境，促進失業者投入職場及在職者穩定就業，並活化過早離開職場或退休但仍有體力、技術、經驗，且有 ...

2024年7月17日 — 《中高齡及高齡者就業促進法》修正條文指出，中央主管機關應會商中央目的事業主管機關、地方主管機關，至少每3年制定一次中高齡者及高齡者就業計畫。

為落實尊嚴勞動，提升中高齡者勞動參與，促進高齡者再就業，保障經濟安全，鼓勵世代合作與經驗傳承，維護中高齡者及高齡者就業權益，建構友善就業環境，並促進其人力資源之運用。