原住民族工作代金計算比例之研析 | 私立大學五星教授網

原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，進用須具公務人員任用資格者，其進用原住民人數應不得低於現有員額之百分之二，並應於本法施行後三年內完成。但現有員額 ...

未足額專區 · NEW 公告113年7月份公部門未足額進用原住民明細表及進用原住民情形 · 公告113年6月份公部門未足額進用原住民明細表及進用原住民情形 · 公告113年5月份公部門未足 ...

2023年9月1日 — ... 原住民，其人數不得低於總人數1％；僱用不足者，應繳納依差額人數乘以每月基本工資計算之原住民族就業代金（以下簡稱代金）。準此，為利民營事業機構 ...

1.機關(構)：進用上述人員每滿50人至少應進用原住民1人(設籍臺北市6個月以上)，未達前項進用人數(比例)者，代金依差額人數乘以每月基本工資計算。 例：某機關進用上述人員人數 ...

凡未足額進用須具公務人員任用資格之原住民者，除有下列情形外，均暫緩再進用其他人員；其經核定凍結之員額或出缺不補者，擬進用原住民時，得函經本院人事行政局（以下簡稱人事局 ...

2024年2月15日 — 依本法現行規定，公部門進用原住民之保障，主要以五種職務類別人員為限，無論就職務型態及進用比率，均有所不足。考量公部門應率先承擔保障原住民族就業之責， ...

《政府採購法施行細則》第108條第2項規定：「前項代金之金額，依差額人數乘以每月基本工資計算；不足一月者，每日以每月基本工資除以三十計。」 （四）對於政府採購得標廠商應進 ...

原住民族工作權保障法第十二條第一項規定：「依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數百分之一。」同條第三項規定 ...

2024年1月8日 — 進一步言，依政府採購法第98條、同法施行細則第108條第2項規定，得標廠商應於履約期間僱用身心障礙者和原住民的人數加總不得低於員工總人數2%。政府採購法 ...

第12 條. 進用規定. 未足額進. 用應繳納. 代金. 依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，其. 人數不得低於總人數百分之一。 依前項 ...