員工「職業倦怠」不可小視，組織的積極介入不可少 | 私立大學五星教授網

職業倦怠主要透過「哥本哈根疲勞量表」來量. 度。量表一共分為三部份：「個人或一般疲勞」、. 「工作疲勞」及「對服務對象疲勞」。

此量表包括「個人疲勞」、「工作疲勞」、「服務對象疲勞」與「工作過度投入」四個分量表。問春也測量工作特質。自評健康狀況。工作壓力感受與工作滿意度。結果：四個分量表 ...

2019 — 業衛生研究所Kristensen等學者的「哥本哈根疲勞量表」（Copenhagen Burnout Inventory，. 簡稱CBI），所發展出中文版職場疲勞量表，因此量表已為公開授權量表，故無需再取得.

[目的]对哥本哈根倦怠问卷(the Copenhagen Burnout Inventory,CBI)进行修订并验证其信效度.[方法]采取便利抽样法,选取陕西省,四川省,湖北省10余所三级甲等医院487名医护 ...

2021年12月11日 — 現在有各種測量職業倦怠的方法，比如馬斯拉奇職業倦怠量表（Maslach Burnout Inventory）、哥本哈根 ... 這些量表經常將職業倦怠的症狀，與導致職業倦怠的風險 ...

方法：參考「哥本哈根疲勞量表」與「付出－回饋失衡模型」，發展職場疲勞量表，包括「個人疲勞」、「工作疲勞」、「服務對象疲勞」與「工作過度投入」四個面向；問卷也同時測量 ...

2020年1月30日 — 哥本哈根職業倦怠量表（the Copenhagen Burnout Inventory）則將倦怠藉由個人、. 工作與案主三種不同本位的疲憊狀態，編製出包含「個人倦怠 ...

倦怠的測量方法，主觀可以使用：哥本哈根倦怠量表，客觀可以使用：心跳速率變異。未來研究可依據本研究建議之結果，消除當前眾多中文名詞混亂使用之現象。 論文外文摘要

以「哥本哈根疲勞量表」做為測量疲勞的工具，包括「一般疲勞」與「工作相關疲勞」兩個分量表。問卷中也測量其他因素包括工作時數、工作負荷、工作控制感、教育程度、職業 ...