【新聞稿】獎勵實施=空轉擺爛！ 護理師要保障，三班護病比 ... | 私立大學五星教授網

第三條醫院及第五條精神科醫院，應依住院病人人數，配置適當之護產人員；其急性一般病床之全日平均配置比例（以下簡稱護病比），按每一護產人員照護之病人人數，規定如下：.

衛生福利部公告 · 一、醫學中心：九人以下。 · 二、區域醫院及精神科教學醫院：十二人以下。 · 三、地區醫院及精神科醫院：十五人以下。

1.公式：前一月每一病房之(急性一般病床數x佔床率x三班)加總/. 該月每一病房之急性一般病床每日平均上班護產人員數(不含護. 理長、專科護理師及實習護士)加總。 2.先計算 ...

2024年7月3日 — 衛福部今年也已公告各層級醫院三班護病比標準，包含醫學中心為白班1比6、小夜1比9、大夜1比11；區域醫院白班1比7、小夜1比11、大夜1比13；地區醫院白班1比10 ...

2024年1月26日 — 113年三班護病比的標準推動原則以「奬勵先行」、「逐步推動」及「引領標竿」，同步啟動三班輪值夜班護理人員直接獎勵並規劃醫院達標獎勵，落實三班護病比。

三班護病比標準制度已於今年3月1日正式實施，為鼓勵醫院優先增加充足的護理人力，先推動整體三班護病先達標先獎勵，醫院可因地制宜以醫院整體最大化的人力考量作差異性的留任 ...

2024年5月1日 — 三班護病比一旦入法，違反三班護病比之醫院，當地衛生局即可依醫療法第一○二條規定對其處以罰鍰，並令其限期改善，若屆期未改善者，尚可對其處一個月以上、一年 ...

2024年5月10日 — 護理師要保障，三班護病比要入法！」記者會，痛批現行的「三班護病比」政策，並未強制實施、僅以糊糊的獎勵帶過，因此形同虛設，對護理師毫無保障！工會警示，護理 ...

2023年11月20日 — 醫學中心現行全日平均護病比為1比9，護理及醫護工會共識版本預計明年改白班採1比6、小夜班1比9、大夜班1比11，115年再進一步調降並入法為1比5、1比8、1比10； ...