重視新住民融入臺灣社會所衍生的權益問題監察院提出調查研究 ...

而新住民進入職場後,遭到雇主剝削薪資福利待遇的情形,層出不窮,尤其是在不具規模的餐飲與服務業,包括:無勞保、健保、未提繳勞工退休金等,甚至勞保投保率僅達3成。亟待政府排除新住民遭遇的就業歧視,保障新住民的工作及勞動權益。

重視新住民融入臺灣社會所衍生的權益問題監察院提出調查研究 ...

而新住民進入職場後,遭到雇主剝削薪資福利待遇的情形,層出不窮,尤其是在不具規模的餐飲與服務業,包括:無勞保、健保、未提繳勞工退休金等,甚至勞保投保率僅達3成。 亟待政府排除新住民遭遇的就業歧視,保障新住民的工作及勞動權益。

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