2022年5月16日—而勞資雙方為了溝通,需要開很多協商會議,這樣的會議稱為employer-staffmeetings,這些會議的目的是為了達成共識(consensus)。
2022年5月16日 — 而勞資雙方為了溝通,需要開很多協商會議,這樣的會議稱為employer-staff meetings,這些會議的目的是為了達成共識(consensus)。【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】林員如兼任講師評價
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【逢甲大學財務工程與精算學士學位學程】陳彥志專任助理教授評價
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李庚霈兼任副教授任職於聖約翰科技大學老人服務事業系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導,以下為李...
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【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】曾展傑專任副教授評價
曾展傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...
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何雅利兼任助理教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:客戶關係管理、消費者行為、管理學、勞資關係、策略管理,以下為何...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳立儀兼任講師評價
陳立儀兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、國家與國際發展、社會組織與階層,以下為陳立儀老...
【遠東科技大學旅遊事業管理系】張鴻友兼任講師評價
張鴻友兼任講師任職於遠東科技大學旅遊事業管理系,專長為:勞資關係、產業管理,以下為張鴻友老師的專長及系所詳細資訊:&n...
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陳麗芬兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、職業倫理、管理學,以下為陳麗芬老師的專...