10.美國學者彼得聖吉(P.Senge)提出了學習型組織的理論 | 私立大學五星教授網

28 聖吉（P. Senge）所著「第五項修練」（The Fifth Discipline）一書中，下列何項修練重視物物相連，成為塑造學習型組織的精髓？ (A)改善心智模式 (B)系統思考 (C)團隊學習

個人不斷擴展他們創造生命中真正之所向能力，從個人不斷學習為起點，形成學習型組織的精神，這是指下列何種修練？ (A)自我超越 (B)系統思考 (C)建立共同願景 (D)團隊學習.

1.自我超越 · 2.心智模式 · 3.共同願景 · 4.團隊學習 · 5.系統思考 · 6.群體行動力(新增的第六項修練).

學者聖吉（Peter Senge）提出建立「學習型組織」的五項修練，下列所述何者為非？ (A) 系統思考 (B) 團隊學習 (C) 自我實現 (D) 建立共通遠景.

Peter Senge提出五項修練的學習型組織，認為學習型組織需具備此五項修練才能使成員的創造潛力得以發揮，更能提高組織的整體能力。下列何者非屬該五項修練之一？

學習型組織以「系統思考」作為組織架構，再利用「自我超越」、「改善心智模式」、「建立共同願景」、「團隊學習」四項核心修練貫穿，使組織整體更精進、功能更提升。 檢舉.

25 下列何者為聖吉（Peter Senge）所提出「學習型組織」五項修練中的神髓，也是展開變革行動的哲學基礎？ (A)團隊學習 (B)系統思考 (C)改善心智模式 (D)建立共同願景.

【非選題】 16.彼得聖吉(Peter M. Senge)提出建構「學習型組織」的五項修練，其中______，強調以新思維方式擺脫錯誤的經驗與邏輯，運用整體性的觀點駕馭複雜的外在事物。

學習型組織強調五項修練的整合來建立組織，其第五項修練為 (A)系統思考 (B)自我超越 (C)建立共同願景 (D)改善心智模式。 研究所、轉學考(插大)-企管(含企管大意企業概論 ...

學習型組織以「系統思考」作為組織架構，再利用「自我超越」、「改善心智模式」、「建立共同願景」、「團隊學習」四項核心修練貫穿，使組織整體更精進、功能更提升。