職業災害預防之理論與實踐 | 私立大學五星教授網

基本原因(Basic Causes)：由於潛在管理系統的缺陷， 造成管理上的缺失，進而導致不安全行為或不安全狀態的產生，最後因人員接觸或暴露於有害物質，造成意外事故的發生。

基本原因：潛在管理系統的缺陷造成管理上缺失。 ① 安全衛生政策：如未訂定安全衛生政策。 ② 安全衛生管理：如未訂定標準作業程序。 ③ 未提供適當之安全衛生防護器材 ...

事故原因分析主要的目的為找出導致事故發生的全部原因，包含直接. 原因、間接原因和基本原因(管理系統失效)。 ... V V V V V. V. Page 80. 76. 6.6 構成原因定義. 構成和根本 ...

三. 基本原因：未進行工作環境或作業危害之辨識、評估 及控制。 一. 氣體分配器設置壓力超過最高使用壓力 時可迅使其壓力恢復至最高使用壓力以 下之安全裝置。

由 洪培元 著作 · 被引用 13 次 — 直接原因、間接原因、基本原因，直. 接原因一般是指能量釋出及有害物暴. 露，間接原因包括不安全狀態（佔. 10%）及不安全行為（佔88%），基本. 原因是指雇主管理上的缺失所引起，.

（三）基本原因：. 1. 雇主未訂定適合其需要之安全衛生工作守則。 2. 雇主未訂定職業安全衛生管理計畫，未執行職業安全衛生事項，亦未辦理危害辨. 識 ...

解析 直接原因：與能量或危害物接觸。 間接原因：1. 不安全環境、2. 不安全行為。 基本原因：管理不當。 解析 直接原因：與能量或危害物接觸。

事故發生原因可分為三大類，分. 別為直接原因、間接原因及基本原因。 一、 直接 ... (3) 基本原因： a. 未實施自動檢查。 b. 未對勞工實施安全衛生教育訓練。 c ...

( 二) 基本原因( 起源)。 ( 三) 直接原因( 徵候)。 ( 四) 事故( 接觸)。 ( 五) 災害( 損失)。 可見安全防災在以人為本，而人是否會引發. 不安全行為的出現，重點在於 ...