勞工健康保護規則 | 私立大學五星教授網

一般健檢分級管理制度. 一級管理, 二級管理, 三級管理, 四級管理. 正常, 三高其中之一, 三高(須包含其中2高), 三高. 代謝症候群, 代謝症候群. BP>140/90, BP>160/100, BP> ...

2022年6月26日 — 分級規定（勞工健康保護規則第21條） · 第一級管理：檢查結果綜合判定為無異常者。 · 第二級管理：檢查結果綜合判定為異常，而與工作無關者。 · 第三級管理： ...

2022年10月6日 — 第一級管理：全部項目正常，或部分項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。 · 第二級管理：部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作 無 關者。

雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業時，應建立其暴露評估及健康管理資料，並將其定期實施之特殊健康檢查，依下列規定分級實施健康管理：. 一、第一級管理：特殊 ...

一般健檢. 分級管理. 單. 健康異常. 轉介單. 1.報到. 體格檢查. 記錄保存. 7~10 年. 2.在職 ... 一般健檢分級管理單. 一級管理. 二級管理. 三級管理. 四級管理. 正常. 三高 ...

雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者，每 ...

該指引本次修正之內容包含:總論、健康危害說明、健康檢查項目重點說. 明、健康檢查項目判讀、健康檢查項目異常追蹤建議、健康檢查結果管理分. 級建議、應考量暫停暴露之 ...

2014年12月17日 — 完整的健康管理應從選工諮詢(健康問卷、不適合從事作業之疾病)、健康檢查(體格檢查、健康檢查)、健康分級與管理(衛教、諮詢、複檢)、配工、復工、健康促進 ...

2. 健康管理. 雇主使勞工從事特別危害健康作業時，應建立健康管理資料，並依下列規定分級實施健康管理：. 第一級管理. 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或 ...

(三)新進體格及在職健康檢查報告依下列規定進行分析分級實施健康管理（附表三）：. 1.1 級(高度風險)：一般體格(健康)檢查或健康追蹤檢查結果異常者需配合：. （1）發放複 ...