六向度目標導向模式之驗證與分析 | 私立大學五星教授網

什麼是目標導向理論 目標導向理論是激勵理論的一種。 是由豪斯提出來的這種理論的基本出發點是要求領導者排除走向目標的障礙，使其順利達到目標，在此過程中，給予職工滿足多種多樣需要的機會。 目標導向理論認為，要達到任何一個目標必須經過目標行為。，而要進入目標行為又必須先經過目標導向行為。

2024年1月16日 — 目標導向（英文：Goal Orientation）意思是指學習者的學習動機會因目標的性質而不同，有的學生是為了自我肯定、增進自己的能力，也有人是希望被他人肯定或 ...

目標導向行為(Goal Directed Activity)目標導向行為是指個體由強烈的動機所驅使，希望達成某一目標的行為。這兩類行為最主要的區別在於，它們對需要的強度具有不同的影響 ...

2022年2月6日 — 我們可以把有個別目標，目的為解決特定問題以達成特定目標的團隊，叫做「目標導向團隊（Goal-Oriented Team）。把依照特定能力、專業與技術，目的為了整合專業 ...

目标导向（object orientated），研究为了达到目标所表现的行为的一种管理理论。这种理论认为，人有了动机就要寻找和选择目标，目标导向行为乃是寻求达到目标的过程。

2020年3月14日 — 大家對於「目標導向」一詞應該都不陌生。所謂目標導向，就是以終為始，在做事情一開始先設定好最終要達成什麼，再來決定你要做什麼樣的行為來達成目標。

目標導向(goal orientation)被定義為「個體面臨學習任務時所抱持的廣義目標，可以影 響個體的學習方法與態度」(Dweck,1986; Dweck & Leggett,1988)，是「解釋個體如何對不 ...

目標導向研究者新近主張以工作/自我/他人參照標準及趨向/逃避焦點建構目標導向理論，將目 標導向區分為工作趨向、自我趨向、他人趨向、工作逃避、自我逃避及他人逃避六種 ...

Button, Mathiew and Zajac（1996 ）與Rawsthorne 和Elliot（1999）研究發現目標導向 是由兩個穩定的因素組成，分別為學習式目標導向（ learning goal orientation，簡稱 ...