EAP不只是消極地協助員工處理影響工作績效的問題,更應該積極地.協助組織建立溫馨關懷的工作情境,提升工作士氣及組織效能。在.服務對象方面,EAP的服務面向包含員工、主管 ...
EAP不只是消極地協助員工處理影響工作績效的問題,更應該積極地. 協助組織建立溫馨關懷的工作情境,提升工作士氣及組織效能。在. 服務對象方面,EAP的服務面向包含員工、主管 ...
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員工協助方案推動成效力 | 私立大學五星教授網
2018年7月22日 — 員工協助方案服務項目分為個人層面、組織及管理層面二種。 下列關於員工協助方案中「組織及管理層面」的敘述,哪些是正確的?
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[解答]員工協助方案推動成效力 | 私立大學五星教授網
2019年10月24日 — 6. 下列哪些屬於員工協助方案的服務項目? 家庭; 法律; 娛樂; 財務. 配分:[10.00], 得分:, 7. 下列何種情況可尋求員工協助方案的幫助? 一般健康生活諮詢
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e等公務園+學習平臺 | 私立大學五星教授網
2019年5月15日 — 1. 下列哪些屬於員工協助方案的服務項目? 家庭; 法律; 娛樂; 財務. 配分:[10.00], 得分:, 2. 如果組織流動率過高,可以使用員工協助方案的「組織及管理 ...
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員工協助方案推動成效力 | 私立大學五星教授網
2020年4月8日 — 下列哪些屬於員工協助方案的服務項目? a.√家庭 b.√法律 c. 娛樂 d.√ 財務. 下列哪一項服務,符合員工協助方案服務項目中的「健康醫療諮詢」? a ...
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[解答]e等公務園 | 私立大學五星教授網
2019年2月27日 — 3. 下列哪些屬於員工協助方案的服務項目? 家庭; 法律; 娛樂; 財務. 配分:[10.00], 得分:, 4. 員工協助方案的目的在發現並協助員工解決可能影響工作效能的 ...
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員工協助方案設計及成效力評估《解答》 | 私立大學五星教授網
2018年11月3日 — 員工協助方案的服務系統建置步驟為:瞭解員工需求→決定何種模式→草擬方案內容→服務系統的建置。 關於員工協助方案的轉介及諮詢(商)服務,下列何者是錯 ...
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員工協助方案設計及成效力評估 | 私立大學五星教授網
2019年10月24日 — 整合內外部資源(如醫院/專業機構)來協助推展EAP 服務 · 已訂有完備的EAP標準作業流程及表單(含問卷) · 有定期辦理員工身心健康(如健檢或壓力測試)的檢測服務
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員工協助方案推動成效力 | 私立大學五星教授網
2020年6月13日 — 下列哪些屬於員工協助方案的服務項目? 家庭; 法律; 娛樂; 財務. 配分:[10.00], 得分:, 8. 下列關於員工協助方案的運作方式的敘述,哪些是正確的? 外置式 ...
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員工協助方案2.0 | 私立大學五星教授網
EAP不只是消極地協助員工處理影響工作績效的問題,更應該積極地. 協助組織建立溫馨關懷的工作情境,提升工作士氣及組織效能。在. 服務對象方面,EAP的服務面向包含員工、主管 ...
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員工協助方案推動手冊 | 私立大學五星教授網
員工協助方案(Employee Assistance Programs,簡稱EAPs)是企業透. 過系統化及制度化的服務方式,設計符合員工需求的服務方案,包含健康、. 家庭、工作及管理等服務,讓員工安心 ...
林桂碧專任助理教授任職於輔仁大學社會工作學系,專長為:工業社會工作、員工協助方案、 就業服務、職涯諮詢、 ...