職涯規劃怎麼做?利用短、中、長期目標釐清自己的職涯發展!

為什麼需要職涯規劃?職涯規劃定義是「個人對自己的職涯發展所進行的系統性規劃」。職涯規劃的重要性主要有以下4點:.幫助個人做出更明智的職業選擇:透過職涯規劃,個人 ...

職涯規劃怎麼做?利用短、中、長期目標釐清自己的職涯發展!

為什麼需要職涯規劃? 職涯規劃定義是「個人對自己的職涯發展所進行的系統性規劃」。職涯規劃的重要性主要有以下4點:. 幫助個人做出更明智的職業選擇:透過職涯規劃,個人 ...

相關分類資訊

【佛光大學管理學系】盧俊吉專任助理教授評價

盧俊吉專任助理教授任職於佛光大學管理學系,專長為:休閒產業管理、企業管理、創業輔導、健康促進、職涯發展、高齡休閒,以...

【城市學校財團法人臺北城市科技大學通識(教育)中心】高憶婷兼任講師評價

高憶婷兼任講師任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學通識(教育)中心,專長為:家庭教育、生涯規劃、生活輔導,以下為高憶...

【明志科技大學經營管理系】陳心田專任教授評價

陳心田專任教授任職於明志科技大學經營管理系,專長為:組織理論、策略管理、人力資源管理、組織行為,以下為陳心田老師的專...

【龍華科技大學通識(教育)中心】林永芳兼任副教授評價

林永芳兼任副教授任職於龍華科技大學通識(教育)中心,專長為:觀光行政管理、海洋教育、兩岸關係、生涯規劃,以下為林永芳老...

【中國文化大學會計學系】劉朝陽專任教授評價

劉朝陽專任教授任職於中國文化大學會計學系,專長為:會計資訊系統、管理會計、管理—一般,以下為劉朝陽老師的專長及系所詳...

【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】李金燕兼任講師評價

李金燕兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理與發展、組織變革與管理、服務禮儀...

【嶺東科技大學資訊科技系】陳志樺專任助理教授評價

陳志樺專任助理教授任職於嶺東科技大學資訊科技系,專長為:創意思考、生涯規畫、人力資源管理、研究法、教材教法,以下為陳...

【中國文化大學國際企業管理學系】李嫺柔專任副教授評價

李嫺柔專任副教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:管理、人力資源管理、人事管理、績效評估、績效管理,以下為...

【東海大學行政管理暨政策學系】史美強專任教授評價

史美強專任教授任職於東海大學行政管理暨政策學系,專長為:府際關係、組織網絡、網路社會與治理專題、組織理論,以下為史美...

【世新大學行政管理學系】林依依兼任講師評價

林依依兼任講師任職於世新大學行政管理學系,專長為:公共政策、性別與政策、績效管理、性別與管理、公民參與,以下為林依依...

【實踐大學時尚設計學系】陳政德兼任講師評價

陳政德兼任講師任職於實踐大學時尚設計學系,專長為:行銷策略管理、職涯規劃、文化與創意學院商業模式設計,以下為陳政德老...

【樹人醫護管理專科學校通識(教育)中心】許惟翔兼任助理教授評價

許惟翔兼任助理教授任職於樹人醫護管理專科學校通識(教育)中心,專長為:教育經營、有效教學、生涯規劃、階層線性模式,以下...

【南華大學幼兒教育學系】黃志雄專任副教授評價

黃志雄專任副教授任職於南華大學幼兒教育學系,專長為:學前特殊教育、早期療育、學前融合教育,以下為黃志雄老師的專長及系...

【東海大學工業工程與經營資訊學系】常國強兼任講師評價

常國強兼任講師任職於東海大學工業工程與經營資訊學系,專長為:工程管理、職涯規劃,以下為常國強老師的專長及系所詳細資訊...

【中華大學學校財團法人中華大學觀光與會展活動學系】吳佩縈專任助理教授評價

吳佩縈專任助理教授任職於中華大學學校財團法人中華大學觀光與會展活動學系,專長為:服務品質管理、會展行銷管理、會展旅遊...