新進人員起薪請參考各職類招募公告之薪資範圍(績效部門獎金另計),通過考核後薪資另行調整。固定發放三節獎金勉勵同仁(核發半個月底薪外加節慶獎金)。參考每年經營狀況 ...
新進人員起薪請參考各職類招募公告之薪資範圍(績效部門獎金另計),通過考核後薪資另行調整。 固定發放三節獎金勉勵同仁(核發半個月底薪外加節慶獎金)。 參考每年經營狀況 ...【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系】曾國章專任講師評價
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【臺北醫學大學醫務管理學系】黃崇謙專任副教授評價
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吳郁馨兼任講師任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系,專長為:資訊軟體應用.管理學,以下為吳郁馨老師的專長及系...
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【弘光科技大學健康事業管理系】張炳華專任助理教授評價
張炳華專任助理教授任職於弘光科技大學健康事業管理系,專長為:醫學工程、生物感測技術,以下為張炳華老師的專長及系所詳細...
【高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系】吳文雄專任教授評價
吳文雄專任教授任職於高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系,專長為:資訊系統開發與評估、電子商務及產業電子化、知識管理,...
【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系】蘇致遠專任教授評價
蘇致遠專任教授任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系,專長為:資訊科技應用.網路技術.能源科技.生醫資訊.數位學習...
【正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心】吳慧君兼任助理教授評價
吳慧君兼任助理教授任職於正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心,專長為:教育行政、組織行為及理論、衛生保健、醫院管...
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彭慶添專任教授任職於中國醫藥大學學士後中醫學系,專長為:小兒科學、血液科學、腫瘤學、兒童急重症醫學、醫務管理學,以下...