勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領傷病 ... | 私立大學五星教授網

住院或不能工作的門診治療期間如確實因該傷病所致者，均可列入補助計算範圍，但要「全日不能工作4日以上」才符合請領規定。 職災傷病給付計算標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給，如經過1年尚未痊癒者，減為50%。

2022年5月9日 — 傷病給付 · 平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算 ...

2024年8月30日 — 發生保險事故日, 傷病給付. 112年2月9日以前, 一般傷病給付： 第1年：每日238元。 第2年：每日170元。 增給傷病給付： 第1年：每日476元。

2024年8月9日 — 退保時前6個月平均日投保薪資× 依失能等級規定之給付日數(45日-1,800日)。 ※ 若低於勞工職業災害保險<投保薪資分級表>第1級月投保薪資者，按第1級計算發給 ...

一、傷病給付係自不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，若於111年5月1日起遭遇職業傷病者，前兩個月按被保險人遭受職業傷害或罹患職業病之當月起（包括當月）前6個月之 ...

2024年10月9日 — 職災傷病給付則是按事故當月前6個月平 均月投保薪資的70％發給，若經過1年 尚未痊癒者，則減為50％，但以1年為 限。

職災傷病給付計算標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給，如經過1年尚未痊癒者，減為50%。 舉例來說，甲君從事木工業，在工作中不小心被電鋸割傷手指，導致肌腱斷裂 ...

以勞工職災受傷為例，現行傷病給付第一年為平均月投保薪資的70%，第二年為50%；新版大幅調整為前兩個月按投保薪資100%發給，之後以70%發給，最長領二年。 失能年金目前以年資為 ...

(一) 災保傷病給付：災保傷病給付係自不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，前60日部分是按被保險人發生保險事故之當月起前6個月平均日投保薪資發給，超過60日部分則是 ...

2022年7月5日 — 勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第4 日起至出院日止，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償 ...