戰略人力資源管理 | 私立大學五星教授網

人力資源管理（英語：Human resource management，簡稱：HRM或HR），是指為了完成管理工作中涉及人或人事方面的任務所進行的管理工作。 人力資源管理工作包括：工作分析；制定人力需求計劃以及人員招募；培訓及開發；薪酬及福利管理、績效評估；勞動關係管理等。 人力資源管理愈來愈被重視。

2024年5月8日 — HRM（Human Resource Management）人力資源管理，著重於企業日常的人事行政作業程序，側重管理與員工高度相關的薪資、出缺勤等人事方面事務；HRD （Human ...

2010年9月16日 — HRM (Human Resource Management)？ 人力資源管理是指為了完成企業管理工作中涉及人或人事方面的任務所進行的各項管理工作。HRM的範圍，一般以「選 ...

2024年8月19日 — HRM（Human Resource Management）的中文為「人力資源管理」，意思是企業日常人事行政作業的核心，主要管理與員工密切相關的薪資、考勤、排班等人事事務，確保 ...

HRM可以指：. 人力資源管理，Human resource management; 高解析度熔解，High Resolution Melt; 苗語川黔滇次方言的ISO 639-2代碼; 哈西魯邁勒機場的IATA代碼 ...

HR (Human Resource) 人力資源 1. 人力資源管理:(Human Resource Management ,HRM) 人力資源經理:( human resource manager) 高級管理人員:(executive)

戰略人力資源管理：指組織為達到戰略目標，系統地對人力資源各種部署和活動進行計劃和管理的模式，是組織戰略不可或缺的有機組成部分。傳統人事管理：指為完成組織任務，對組織 ...

人力管理. 涉及與正面和負面時間管理相關的所有HR 功能，包括時間和人工以及缺勤管理。 · HRMS. 指的是在整個員工生命週期中支援和自動化HR 流程的一組應用程式和其他技術。

主要是由人事管理（Human Resource Management簡稱HRM）尋找合適的人員進入企業，提升公司效率與業績。