Q 職安法修正施行後，安全衛生工作守則是否應重新報備？ | 私立大學五星教授網

事業單位之安全衛生工作守則，係事業單位依其作業性質及需要，考量其相關設施、作業，自行審慎訂定及負責；當設施、作業等如有新增、變更時應重新申報；涉及違反勞工安全衛生 ...

安全衛生工作守則報備 · 一、依據職業安全衛生法第34條規定：. 雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。

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工作守則報備書 · (17.53KB)odt檔案下載 · (49.14KB)pdf檔案下載 · (35KB)doc檔案下載 ...

安全衛生工作守則報備採網路線上申辦，報備流程如下： 1.事業單位(雇主)會同勞工代表訂定適合需要之安全衛生工作守則，並請勞工代表簽名。 2.將安全衛生工作守則及徵詢 ...

依職安法第34條規定，雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。如該安全衛生工作守則前已依規定，報經勞動 ...

安全衛生工作守則報備流程如下： 1.事業單位(雇主)會同勞工代表訂定適合需要之安全衛生工作守則，並請勞工代表簽名。 2.以正式信函，附上安全衛生工作守則及徵詢勞工代表 ...

依職安法第34條規定，雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。如該安全衛生工作守則前已依規定，報經勞動 ...

一、事業之安全衛生管理及各級之權責。 · 二、機械、設備或器具之維護及檢查。 · 三、工作安全及衛生標準。 · 四、教育及訓練。 · 五、健康指導及管理措施。 · 六、急救及搶救。

前條之安全衛生工作守則，得依事業單位之實際需要，訂定適用於全部或一部分事業，並得依工作性質、規模分別訂定，報請勞動檢查機構備查。 事業單位訂定之安全衛生工作守則 ...