績效(行為)構面、行為事件.分類、決定個事件合適之尺.度、發展出最終評估工具.•行為觀察尺度法.–對員工行為的表現頻率進行.評估.•優點.–使用具體的行為構面及 ...
績效(行為)構面、行為事件. 分類、決定個事件合適之尺. 度、發展出最終評估工具. • 行為觀察尺度法. – 對員工行為的表現頻率進行. 評估. • 優點. – 使用具體的行為構面及 ...【美和學校財團法人美和科技大學社會工作系】張雯慧兼任講師評價
張雯慧兼任講師任職於美和學校財團法人美和科技大學社會工作系,專長為:方案設計與評估,以下為張雯慧老師的專長及系所詳細...
【實踐大學社會工作學系】高永興兼任助理教授評價
高永興兼任助理教授任職於實踐大學社會工作學系,專長為:方案設計與評估、非營利組織管理、NPO人力資源管理、NPO資訊管理,...
【美和學校財團法人美和科技大學社會工作系】楊純青兼任助理教授評價
楊純青兼任助理教授任職於美和學校財團法人美和科技大學社會工作系,專長為:老人機構傳播策略、老人福祉方案設計,以下為楊...
【義守大學餐旅管理學系】黃一正專任助理教授評價
黃一正專任助理教授任職於義守大學餐旅管理學系,專長為:學生學習態度與認知、課程與教學研究、英語教學,以下為黃一正老師...
【臺北市立大學英語教學系】林文鶯專任副教授評價
林文鶯專任副教授任職於臺北市立大學英語教學系,專長為:英語字彙評量、語言測驗與評量,以下為林文鶯老師的專長及系所詳細...
【中華大學學校財團法人中華大學行政管理學系】胡至沛專任助理教授評價
胡至沛專任助理教授任職於中華大學學校財團法人中華大學行政管理學系,專長為:管制行政與治理、政策評估、公共行政、績效管...
【臺北市立大學教育行政與評鑑研究所】何希慧專任教授評價
何希慧專任教授任職於臺北市立大學教育行政與評鑑研究所,專長為:高等教育、課程與教學評鑑、師資培育評鑑、學生學習成效評...
【逢甲大學企業管理學系】黃文柔專任副教授評價
黃文柔專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、訓練評估及發展、結構化在職...
【耕莘健康管理專科學校化妝品應用與管理科】陳佩彥專任副教授評價
陳佩彥專任副教授任職於耕莘健康管理專科學校化妝品應用與管理科,專長為:化妝品檢驗、有效性評估、化妝品中限禁用成分檢驗...
【淡江大學企業管理學系】張瀞文兼任助理教授評價
張瀞文兼任助理教授任職於淡江大學企業管理學系,專長為:人力資源、心理學、企業管理、成效評估,以下為張瀞文老師的專長及...
【馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校化妝品應用與管理科】陳睿能專任助理教授評價
陳睿能專任助理教授任職於馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校化妝品應用與管理科,專長為:美容營養學、藥妝品學、化妝品...
【亞洲大學社會工作學系】范力仁兼任講師評價
范力仁兼任講師任職於亞洲大學社會工作學系,專長為:社會政策與社會立法、老人福利服務、社會團體工作、方案設計與評估,以...
【靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系】邱柏勳兼任講師評價
邱柏勳兼任講師任職於靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系,專長為:方案設計與評估、志願服務工作、兒少福利,以下為邱柏勳...
【實踐大學社會工作學系】石泱專任助理教授評價
石泱專任助理教授任職於實踐大學社會工作學系,專長為:社會福利政策、方案設計與評估、社會工作,以下為石泱老師的專長及系...
【靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系】李自強專任副教授評價
李自強專任副教授任職於靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系,專長為:少年犯罪、方案設計與評估、高關懷青少年相關議題、家...