方案成效評量

績效(行為)構面、行為事件.分類、決定個事件合適之尺.度、發展出最終評估工具.•行為觀察尺度法.–對員工行為的表現頻率進行.評估.•優點.–使用具體的行為構面及 ...

方案成效評量

績效(行為)構面、行為事件. 分類、決定個事件合適之尺. 度、發展出最終評估工具. • 行為觀察尺度法. – 對員工行為的表現頻率進行. 評估. • 優點. – 使用具體的行為構面及 ...

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