因.而這份政策白皮書對婦女就業的基本立場是鼓勵婦女進入就業市場，如此.一來可以減少這些年來女性教育程度大幅提昇，卻未能進入就業市場所產.生的人力閒置與國家教育資源 ...
因. 而這份政策白皮書對婦女就業的基本立場是鼓勵婦女進入就業市場，如此. 一來可以減少這些年來女性教育程度大幅提昇，卻未能進入就業市場所產. 生的人力閒置與國家教育資源 ...
黃碧霞兼任講師任職於東海大學社會工作學系，專長為：社會福利政策與行政、兒童少年權益與福利、性別平等與婦女權益，以下為...
蔣駿兼任助理教授任職於慈濟學校財團法人慈濟科技大學護理系，專長為：性別與法令，以下為蔣駿老師的專長及系所詳細資訊：&n...
伍維婷專任助理教授任職於世新大學性別研究所，專長為：性別政治、性別與政策、性別研究、社會運動、中國國家與社會關係，以...
姚淑文兼任助理教授任職於東吳大學心理學系，專長為：個案工作與督導、社會政策與立法、性別平等政策與性別教育，以下為姚淑...
林依依兼任講師任職於世新大學行政管理學系，專長為：公共政策、性別與政策、績效管理、性別與管理、公民參與，以下為林依依...
洪惠芬專任教授任職於東吳大學社會工作學系，專長為：社會福利理論、性別議題、家庭政策，以下為洪惠芬老師的專長及系所詳細...
陳宜倩專任教授任職於世新大學性別研究所，專長為：女性主義法學、比較法學、性別與公共政策、男性研究、LGBT法律研究，以下...
李淑容專任教授任職於東吳大學社會工作學系，專長為：社會福利政策、家庭政策、單親家庭研究、方案評估，以下為李淑容老師的...
羅燦煐專任教授任職於世新大學性別研究所，專長為：性別社會學、性別暴力、性別與媒體、性別與政策，以下為羅燦煐老師的專長...