職場霸凌如何處理？職場霸凌申訴流程及預防方法一次看 | 私立大學五星教授網

答：勞工遭受職場霸凌時，得敘明事發經過並向勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心（電話：02-8995-6700 分機205、207、210、213，或民意信箱陳情）；或至本府官網/便民服務/縣民信箱，由本府協助函轉至勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心協助辦理。

勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道. 收合. 本部簡介.

2023年7月19日 — 職場霸凌申訴：以台北市為例，只要工作地在台北市，即可向台北市勞動局（電話：1999，外縣市可撥02-27208889）或台北市勞動檢查處（電話：2308-6101）申訴，如經查證 ...

可撥打勞動部免付費1955專線，逕行電話申訴，勞動部受理後即派案勞務提供地之主管機關辦理。 於本府縣民信箱電子郵件申訴，本府受理郵件內容後即派案勞工處辦理。 ＊以上申訴 ...

2023年3月9日 — ❤身心健康諮詢及輔導等相關協助資源 • 勞動部： ✓員工協助方案專線（02）2596-5573 ✓工作生活平衡專線（02）2369-4168 ✓勞工健康服務中心0800-068580 ✓財團法人 ...

真人文字服務時間為本部上班日週一至週五08:00~18:00， 或電洽1955免費諮詢專線，謝謝您。 真人服務請點此。

2024年6月7日 — 勞動部：勞動部設有專門的申訴管道，被霸凌的員工可以向勞動部提出職場霸凌申請，勞動部會進行調查並依照相關法規處理。 勞工局：各縣市的勞工局也設有申訴 ...

2023年11月22日 — 而按 勞動部執行職務遭受不法侵害預防指引 ，雇主應針對職場不法侵害事件，建立標準處置流程，明定申訴或通報管道及後續處理機制，提供當事人通報單（如 職場 ...

依據勞動部函頒「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定「新北市政府衛生局執行職務 ... (五) 跟蹤騷擾。 新北市政府衛生局員工職場暴力諮詢、申訴管道：. 本局員工申訴專線電話 ...

適用對象：本局員工. 申訴窗口：本局人事室主任、府內分機6835、公務信箱號碼10028248. 非本局員工，如有法令問題，請洽桃園市政府勞動局法令諮詢專線 (03)3323530；.