大公司、小公司HR優劣勢在哪？人資前輩的觀察心得 | 私立大學五星教授網

2024年3月18日 — 一、自我介紹 · 二、人資部門的工作劃分 · 三、個人的入行建議 · 四、跟HR各部門過招的TIPS · 五、心得感想 · 六、結論.

2024年6月16日 — HR點樣做得好？【5大工作心得你要知】 · 1. 員工福利及發展 · 2. 員工培訓及評估 · 3. 建立企業文化 · 4. 處理勞資糾紛.

2015年12月16日 — 人資工作的挑戰，不是「喜歡和人相處」就足以應付 · HR負責的工作多且廣：大到規劃公司計畫，小至手填員工扣繳憑單 · 這是一份處理「人」的問題的工作 · HR的 ...

在Gogolook的初期階段，因沒有專職HR這個職位，因此我希望自己能多與同事們互動，了解員工在團隊扮演的角色與特質。平時我會和其他部門的同仁有一些「非工作上的交流」，例如 ...

2021年9月28日 — 1. 考勤薪酬：依法規與公司規定執行相關的行政作業。專業上要細心、跟了解規範，需要嚴謹的性格。 · 2. 招募：瞭解組織需要的人才樣貌，找人才、挑人才。也需要 ...

2022年8月15日 — 大公司嚴謹，且有各種SOP，較不需要有特立獨行的創造力，特別是上市櫃公司，受到各種規範，所以HR很多流程也都有明確需要依循的原則。因為工作量多，routine工作 ...

2023年9月1日 — 面試大概一個小時，其中20分鐘是自我介紹簡報分享，面試官問的問題都是一般常見的面試問題，而且人都很好又親切。 煎熬等待了幾天之後，接到錄取通知整個 ...

2023年3月24日 — 這篇文章將帶大家認識人資工作內容、建議具備的技能與證照，並提供人資薪水給有興趣的求職者參考，並提供入門人資領域的方法，希望能幫助到想從事人資 ...

2024年3月7日 — 過去13年她都是擔任人資的工作，轉職時也以原本的專長來做選擇，從事人資工作，新的工作不但較輕鬆、工時也很穩定，但最大的缺點就是薪資很低，也因為是小公司， ...

2007年4月3日 — 我個人的想法是，人力資源的工作在於透過人力資源的運用增強組織的績效，所以組織的績效才是最終應該衡量人力資源工作成敗的標準。你可以降低離職率、辦一些 ...