組織溝通 | 私立大學五星教授網

正式溝通一般指在組織系統內，依據組織明文規定的原則進行的信息傳遞與交流。 例如組織與組織之間的公函來往、組織內部的文件傳達、召開會議、上下級之間的定期情報交換等。 根據古典管理理論，溝通應遵循指揮或層級系統進行。 嚴格地說，越級報告或命令，或不同部門人員間彼此進行溝通，都是不允許的。

正式組織溝通. 依正式溝通的訊息在組織中流通的方向，可分為四種：. (一) 上行溝通 ... 正式的管道代表正式的組織， 正式的組織會有層級、權責、權力等等的狀態 ...

係指依據機關組織的「層級節制體系」所建立的溝通系統。 · 正式溝通的種類包括「上行溝通」和「下行溝通」和「平行溝通」三種。 · 所謂「平行溝通」係指「組織中命令指揮系統 ...

2016年6月18日 — 人與人之間需要溝通，組織與組織間更需要溝通。 組織間的溝通可分為正式溝通(Formal communication)與非正式溝通(Informal communication)兩大類。

2021年7月13日 — 「正式溝通」（Formal Communication）指按組織層級或工作安排的溝通。「非正式溝通」（Informal Communication）指組織層級未定義的溝通。非正式溝通可以滿足 ...

組織溝通（Organizational communication），又譯為組織傳播，指的是好幾個人或團體之間的溝通，是傳遞組織上下之間傳達資訊的行動或行為。組織溝通在企業組織管理是維繫 ...

由 陳啟榮 著作 · 被引用 2 次 — 正式溝通存在正式組織之中，乃是依據. 相關法規與組織層級節制結構所建立的一套 ... 非正式溝通存在非正式組織之中，泛. 指正式溝通以外所進行的任何形式的溝通 ...

正式溝通是指在正式組織中所產生的溝通活動。亦即正式組織中的成員，依循法定權責管道，所作有計畫之訊息流通的歷程。巴納德(Chester I. Barnard)稱這種溝通管道為「溝通 ...